Справка с места работы для детского лагеря

Зачем нужна справка для детского лагеря

Если говорить о том, что за справка с работы для лагеря требуется родителям несовершеннолетних детей, — это бумага, в которой работодатель сообщает необходимые администрации детского учреждения сведения о трудовой деятельности родителя. В частности, об уровне его заработка или о режиме работы, если, например, имеется в виду справка на площадку в школу — летний дневной лагерь, организованный в школе, где учится ребенок.

Такие бумаги требуются не только для детских учреждений, но и в ряде других случаев, например для предоставления в суды, социальные службы, для оформления виз.

Как получить такой документ

Чтобы получить такую бумагу, необходимо обратиться к своему работодателю с письменным заявлением на имя главы организации, например генерального директора, — это правило установлено статьей 62 Трудового кодекса РФ.

Заявление не имеет строго установленной формы, в тексте следует изложить по пунктам, какая конкретно информация о трудовой деятельности необходима. Чтобы не переделывать бумагу несколько раз, следует перед подачей запросить у администрации детского учреждения используемый ими бланк или подробное описание ее содержания.

В заявлении работник не обязан объяснять, куда и для чего ему требуется информация, — работодатель не вправе требовать предоставления этих сведений.

Кто выдает этот документ

То, кем конкретно оформляется справка с места работы для детского лагеря, зависит от ее содержания:

• сведения о трудовой деятельности, выписки из трудовой книжки оформляет кадровая служба работодателя;
• сведения о доходах работника предоставляет бухгалтерия.

Индивидуальный предприниматель оформляет документ для себя сам.

Правила оформления

Общеобязательного образца такой бумаги не существует — ее форма и содержание зависят от конкретной компании и перечня сведений, которые требуются работнику. Нередко такие документы оформляются на бланке компании. В тексте, как правило, указываются:

• наименование, адрес, ИНН, КПП и ОГРН работодателя;
• Ф. И. О. работника;
• должность работника;
• его оклад;
• дата составления документа;
• его регистрационный номер в соответствии с принятым в организации порядком учета исходящих документов;
• подпись руководителя, иногда — печать компании.

Этот шаблон — образец справки с места работы для получения сертификата в лагерь (можно использовать в работе):

А этот пример — образец заполнения справки в пришкольный лагерь:

Необходимо помнить о том, что требуемая форма документа нередко утверждается нормативными актами, регулирующими оказание отдельных госуслуг на региональном и местном уровнях. Например, форма такой справки для получения сертификата на частичную оплату отдыха ребенка в Санкт-Петербурге утверждена распоряжением Комитета по образованию СПб № 212-р от 23 января 2019 года, образец справки с места работы для сертификата в лагерь в Петербурге следующий:

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Срок действия документа

Нормативно не установлено, сколько действует справка с места работы при покупке путевки в детский лагерь, — родителю следует заранее уточнить в администрации учреждения требование к сроку действия документа, чтобы застраховаться от необходимости повторного оформления из-за истечения этого срока.

Может ли работодатель отказать

Работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении ему сведений о его собственной трудовой деятельности. Такой отказ, если он произошел, следует оспаривать через трудовую инспекцию, а при необходимости через суд. Для работодателя он грозит административной ответственностью по статьям 5.27 и 5.39 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Может ли обратиться бывший работник

Гражданин вправе обратиться к бывшему работодателю за информацией о его трудовой деятельности — администрация бывшего работодателя обязана предоставить всю требуемую информацию за период, когда гражданин работал в данной организации. Для детских учреждений, как правило, требуется информация с актуальных мест работы, но в иных случаях, например для представления в органы социальной защиты, нередко требуется информация о трудовой деятельности гражданина в более ранние периоды.