Рейтинг@Mail.ru

Кто должен оформлять командировку?

Просмотров: 3
людмила
Вопрос задан30 сентября 2014 в 15:09

Здравствуйте. Я вступила в должность секретаря с 1 сентября. Сейчас встал вопрос о направлении сотрудника в командировку. До меня секретарь это делала сама, но я ознакомилась со статьями журналов, в которых командировки оформляет отдел кадров. Скажите, есть ли документ на который можно сослаться, кто должен оформлять командировку: секретарь или отдел кадров.

Заранее, спасибо

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано30 сентября 2018 в 15:29
Опубликовано30 сентября 2018 в 15:29

все индивидаульно, по закону возложение тех или иных трудовых обязанностей отражается в должностной инстукции работника. По хорошему на собеседовании представтель работодателя должен был Вам указать какие обязанности вменяются секретарю на их предприятии.

Nina
Опубликовано30 сентября 2018 в 15:31
Опубликовано30 сентября 2018 в 15:31

Добрый день!

Законодательством это не определено, надо смотреть должностные обязанности или другие локальные акты организации.Или назначать приказом по организации.

Из К+

Подскажите, пожалуйста, кто в организации должен заниматься выпиской командировочных удостоверений?

Вопрос о том, кто должен оформлять документы на служебную командировку работника, на разных предприятиях решается по-разному: это может быть кадровик, бухгалтер, секретарь, офис-менеджер и т.д. Каждый из них по-своему заинтересован в наличии таких документов: кадровик учитывает рабочее время, бухгалтер выдает деньги под отчет на командировку, секретарь заказывает билет и гостиницу и т.д.

Если в вашей организации этот вопрос не урегулирован на уровне должностных инструкций, целесообразно издать приказ соответствующего содержания и назначить лицо, которому будет доверен этот участок работы. Кроме того, порядок направления сотрудника в командировку возможно упорядочить в "Правилах внутреннего трудового распорядка".

Nejazit
Опубликовано30 сентября 2018 в 15:32
Опубликовано30 сентября 2018 в 15:32

Здравствуйте. Вопрос о том кто занимается оформлением командировок на вашем предприятии должен регламентироваться в перечне функций должностной инструкции, либо в положении или регламенте оформления служебных командировок. Четкого распределения обязанностей закрепленных законодательно не существует.

Похожие вопросы по этой теме:

Ошибка на сайте