Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Куда жаловаться на нарушения санитарных норм на рабочем месте?

Просмотров: 3
Галина
Вопрос задан11 апреля 2017 в 21:53

на какой документ ссылаться в случае, если заведующая требует работать 8 часов при включенном кондиционере с заданной температурой 17 градусов и направленным потоком холодного воздуха на меня. в результате такой "пытки холодом"есть диагнозы по здоровью.

Вопрос относится к городу Сочи

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Татьяна Степанова
Опубликовано12 апреля 2019 в 00:30
Опубликовано12 апреля 2019 в 00:30

Здравствуйте.

Обратитесь в службу охраны труда вашей организации, требуйте провести измерения температуры и потоков воздуха на рабочем месте.

Можете написать жалобу в государственную инспекцию труда по вопросам охраны труда.

Также, если вы член профсоюза, можете обратиться в профсоюзную организацию, возможно, там организована комиссия по охране труда.

Еще можете обратиться в территориальный орган Роспотребнадзора, который вправе провести проверку соблюдения государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов (включая температуру воздуха, уровень шума).

Если проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте, можете использовать ее результаты для доказывания, что температура не соответствует нормативам, если это отражено в карте рабочего места.

Санитарные правила, устанавливающие гигиенические требования к показателям микроклимата рабочих мест производственных помещений (СанПиН 2.2.4.548-96), утверждены Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 N 21.

Эти Правила установлены с учетом интенсивности энергозатрат работающих, времени выполнения работы, периодов года, других показателей и содержат требования к методам измерения и контроля микроклиматических условий.

Показателями, характеризующими микроклимат в производственных помещениях, являются не только температура воздуха в помещениях, но и температура поверхностей, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, интенсивность теплового облучения.

СанПиН 2.2.4.548-96 установлены оптимальные величины показателей микроклимата на рабочих местах, в частности касательно температуры воздуха (они составляют от 16 до 25 град. Цельсия в зависимости от времени года и категории работ по уровням энергозатрат), а также допустимые (отклоняющиеся от оптимальных) условия микроклимата.

Согласно п. 6.12 данных Правил, если температура воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин, необходимо регламентировать (уменьшать) время работы в пределах рабочей смены. Такая регламентация устанавливается в зависимости от категории работ.

Ссылки на статьи ТК РФ и СанПин даю ниже.

aslaug
Опубликовано12 апреля 2019 в 19:44
Опубликовано12 апреля 2019 в 19:44

Надзор за условиями труда, микроклиматом на рабочем месте осуществляет Роспотребнадзора. Можно обратиться в территориальный орган Роспотребнадзора с его официального сайта.

Ирина Шлячкова
Опубликовано17 апреля 2019 в 23:08
Опубликовано17 апреля 2019 в 23:08

Обратитесь с жалобой в органы прокуратуры, они должны отреагировать. Провести проверку по факту и дать мотивированный ответ.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте