Важно
Выпустили новые указания по заполнению формы № П-4 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли уволить работника по собственному желанию за один день до предполагаемой даты увольнения без отработки и без соглашения сторон.
Навигация
Вопрос
Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию за один день до планируемой даты ухода. Работодатель готов оформить увольнение без выполнения обязательной отработки. В этом случае возникают вопросы о правовых основаниях такого увольнения: нужно ли считать его увольнением по собственной инициативе работника или по соглашению сторон?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель может уволить работника по его желанию без отработки, в случае если согласен на указанный в заявлении срок, при этом такое увольнение будет считаться произведенным по инициативе работника, согласно пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, а не по соглашению сторон, так как отдельное соглашение для этого не требуется.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть договор, предупредив работодателя письменно за две недели. Однако, по соглашению сторон, договор может быть расторгнут и до истечения этого срока. Это позволяет работодателю и работнику договориться об увольнении без отработки, если обе стороны согласны, но при этом это считается инициативой работника.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя не позднее чем за две недели. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Вывод
Таким образом, если работодатель соглашается на увольнение без отработки, это будет оформлено как увольнение по инициативе работника, и для этого не требуется отдельное соглашение сторон.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как поступить с работником в отпуске по уходу при централизации бухгалтерии?
- Может ли руководитель отдела бюджетной организации повысить подчиненного, являющегося его родственником?
- Что делать, если инвалид не справляется с обязанностями на работе?
- Сколько выходных положено при 6-дневной рабочей неделе со скользящим графиком?
- Какие инструктажи по охране труда нужны при переводе на другую должность?
- Можно ли указать два места работы для дистанционного сотрудника?
