Оплачиваются ли дни проезда до места вахты?

Навигация

Вопрос: оплата дней проезда на вахту

Вахтовый работник направляется к месту работы, где по графику начало вахты приходится, например, на 13.12.2025 года. Дорога до вахтового объекта занимает два дня на поезде, билеты сдаются работодателю для подтверждения времени в пути и возмещения стоимости проезда. Возникает вопрос, должен ли работодатель оплачивать эти два дня следования к месту вахты и в каком размере начисляется такая оплата.

Ответ: дни пути не оплачиваются

Ответ Онлайнинспекции: дни, которые работник тратит на дорогу к месту вахтовой работы и обратно, не относятся к его рабочему времени. Эти дни могут приходиться на межвахтовый отдых и не включаются в период вахты. Поскольку они не являются рабочим временем, обязанность работодателя начислять за них заработную плату отсутствует, и отдельная оплата за дни нахождения в пути не производится.

Правовое обоснование позиции

Статья 301 Трудового кодекса РФ устанавливает особенности режима рабочего времени при вахтовом методе работы. В этой норме прямо указано, что время, которое работник проводит в дороге к месту вахты и обратно, не включается в его рабочее время и может приходиться на дни междувахтового отдыха.

Из этого следует, что дни проезда до вахтового объекта и обратно юридически не считаются временем выполнения трудовой функции. А так как заработная плата выплачивается за фактически отработанное рабочее время либо за выполненный труд, дни, не входящие в рабочее время по прямому указанию закона, отдельной оплате не подлежат. Работодатель, возмещая работнику стоимость проезда, исполняет обязанность по компенсации расходов, но не обязан начислять зарплату за сами дни нахождения в пути.

Вывод: проезд до вахты не оплачивается

Таким образом, дни, затраченные на дорогу к месту вахтовой работы и обратно, не включаются в рабочее время по статье 301 ТК РФ и как самостоятельные рабочие дни не оплачиваются, даже если дорога занимает несколько суток.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Обязан ли работодатель платить за самовольный выход в выходной?
• Может ли начальник публично обвинять в невыполнении работы и как отказаться от допотпуска за ненормированный день?
• Может ли работодатель отказать в отпуске для защиты кандидатской после нового договора?
• Могут ли уволить за «непринятие мер» по охране труда?
• Могут ли обязать многодетного отца работать ночью и в новогодние праздники?
• Раскроет ли инспекция источник жалобы и станет ли проверять других работников?