Медосмотры для работников без вредных условий труда

Навигация

Вопрос

В психоневрологическом интернате у слесаря-сантехника класс условий труда оценен как допустимый, вредные факторы отсутствуют. Необходимо ли слесарю-сантехнику, работа которого не связана с вредными условиями труда, проходить медицинский осмотр?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель обязан организовывать медицинские осмотры сотрудников в случаях, установленных законодательством. Это касается работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также определенных категорий сотрудников, в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и Приказа Минздрава России. Необходимость проведения медосмотров в других случаях определяется работодателем на основании законодательства и медицинских рекомендаций.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 214 и статье 220 Трудового кодекса РФ, обязательные медицинские осмотры проводятся для работников, занятых на вредных и опасных производствах, а также для иных категорий работников, установленных законодательством. Особое внимание уделяется работникам, на рабочих местах которых превышаются предельно допустимые концентрации и уровни вредных производственных факторов, а также работникам, занятым на работах, перечисленных в приказах Минздрава России.

Статья 220 Трудового кодекса РФ:

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные медицинские осмотры...

Вывод

Таким образом, если работа слесаря-сантехника в психоневрологическом интернате не связана с воздействием вредных и опасных факторов, перечисленных в соответствующих нормативных документах, и не относится к категориям работ, для которых законодательством предусмотрена обязательность медосмотров, то обязанности проводить медицинские осмотры у работодателя не возникает. Однако, в случае сомнений или специфики работы, рекомендуется провести дополнительную оценку с учетом всех возможных рисков для здоровья работников.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Правомерность требования о заявлении на внутреннее совмещение
• Проверка ведения воинского учета и компетенция Роструда
• Как уволиться, если работодатель не получил заявление
• Расчёт среднедневного заработка при переводе на новую должность
• Надбавка за разъездной характер работы не является обязательной
• Необходимо ли утверждать форму журнала инструктажа приказом?