Когда соискатель должен проходить предварительный медосмотр

Навигация

Вопрос

Имеет ли право работодатель требовать от соискателя прохождения предварительного медицинского осмотра до начала трудовой деятельности, и как это должно быть оформлено в документах организации.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: Соискатель должен пройти предварительный медицинский осмотр до заключения трудового договора. Оформление первого рабочего дня в качестве дня прохождения медосмотра является нарушением.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 220 Трудового кодекса РФ, обязательные предварительные медицинские осмотры проходят работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, в том числе на работах, связанных с движением транспорта, до начала выполнения ими своих трудовых обязанностей. Это необходимо для определения их пригодности к выполнению работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

"Статья 220 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить обязательные предварительные медицинские осмотры до начала работы."

Вывод

Таким образом, законодательно установлено, что предварительный медицинский осмотр должен проходить до начала трудовой деятельности, и работодатель не имеет права допускать к работе без прохождения такого осмотра.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Компенсация за проезд в отпуск для работников ИП в районах Крайнего Севера
• Могут ли оба родителя одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком
• Какой районный коэффициент применяется в Новосибирской области
• Медосмотр для всех работников гостиницы
• Снижение класса квалификации водителя
• Работа по совместительству во время отпуска по беременности и родам