Рейтинг@Mail.ru

Какой районный коэффициент применяется в Новосибирской области

Размер шрифта:

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о том, какой районный коэффициент к заработной плате применяется на территории Новосибирской области: 1,2 или 1,25.

Навигация

Вопрос

Вопрос заключается в определении районного коэффициента к заработной плате для работников коммерческой сферы в Новосибирской области. Существует неоднозначность в применении коэффициентов 1,2 и 1,25, установленных различными нормативными актами.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: на территории Новосибирской области должен применяться районный коэффициент 1,25, установленный Постановлением администрации Новосибирской области. Этот коэффициент превалирует над коэффициентом 1,2, установленным на федеральном уровне, благодаря праву субъектов Российской Федерации на установление дополнительных гарантий и компенсаций.

Правовое обоснование позиции

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, а именно статьями 129 и 313, заработная плата работников может включать различные компенсационные выплаты, в том числе за работу в особых климатических условиях. Статья 313 ТК РФ и Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 подчеркивают, что государственные гарантии и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются не только федеральными актами, но и могут быть дополнены нормами на уровне субъектов РФ и муниципалитетов.

"Статья 313 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что дополнительные гарантии и компенсации могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, исходя из финансовых возможностей."

Вывод

Таким образом, работодатели, расположенные на территории Новосибирской области, при расчете заработной платы обязаны применять районный коэффициент 1,25, учитывая право администрации области на установление такого размера коэффициента.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

Иванова Лидия Борисовна Редактор-эксперт

Автор, редактор-эксперт

Комментарии
Что-то непонятно? Спрашивайте!
Обзоры разъяснений Онлайнинспекции.рф по трудовому праву: ответы по темам
1 вопрос
7 июля 2025
Как разрешено пересылать документы с персональными данными в рамках закона о персональных данных РФ?

Обсуждаем, как пересылать внутри и вне компании документы с персональными данными, чтобы не нарушить № 152-ФЗ.

1 вопрос
175
1 вопрос
30 июня 2025
Сотрудник принес судебный приказ на удержание алиментов с неполной информацией, что делать бухгалтеру

Разбираемся, можно ли удерживать алименты по судебному приказу от 2019 года, в котором не указано наименование организации, где работает должник.

1 вопрос
386
1 вопрос
27 июня 2025
Доплата до МРОТ при работе на неполную ставку

Обсуждаем, обязан ли работодатель делать доплату до МРОТ при работе на 0,5 ставки

1 вопрос
509
1 вопрос
26 июня 2025
Начисление и выплата НДФЛ по новой шкале

Разбираемся, как применить ставку НДФЛ при начислении и выплате зарплаты и процентов по займу, если выплаты по ним производятся в разные дни и ставка в этот момент меняется.

1 вопрос
425
1 вопрос
25 июня 2025
Дата оформления приёма и увольнения генерального директора

Разбираемся, какой датой оформлять приём и увольнение генерального директора — по дате решения учредителя или по дате регистрации изменений в ЕГРЮЛ.

1 вопрос
633
Вам может быть интересно:
Ошибка на сайте