Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о возможности понижения класса квалификации водителя без привлечения к дисциплинарной ответственности, при условии, что класс указан в трудовом договоре.
Вопрос
Можно ли изменить класс квалификации водителя, обозначенный в трудовом договоре, без привлечения к дисциплинарной ответственности на основании решения комиссии и при этом снизить доплату за классность, не нарушая при этом законодательства?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: изменение класса квалификации водителя, указанного в трудовом договоре, допускается только с письменного согласия работника. Это считается переводом на работу более низкой квалификации и требует заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Правовое обоснование позиции
Трудовой кодекс РФ четко регулирует порядок изменения условий трудового договора, включая квалификационный класс водителя. Согласно статье 72 ТК РФ, любое изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, возможно только по соглашению сторон. Перевод на работу более низкой квалификации без согласия работника запрещен статьей 72.2 ТК РФ. Кроме того, работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях в условиях трудового договора, в том числе о снижении класса квалификации, не позднее чем за два месяца.
Вывод
Таким образом, снижение класса квалификации водителя, указанного в трудовом договоре, возможно только с письменного согласия самого работника и требует заключения дополнительного соглашения. Любые действия работодателя нарушают это положение являются неправомерными.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Какой районный коэффициент применяется в Новосибирской области
- Когда соискатель должен проходить предварительный медосмотр
- Медосмотр для всех работников гостиницы
- Работа по совместительству во время отпуска по беременности и родам
- Требование цветных сканов документов – правомерно ли
- Право сотрудника на ознакомление с положением о премировании
