Нужно ли повторно обучать сотрудника, вернувшегося на ту же должность?

Навигация

Вопрос

Если работник прошел обучение по охране труда в учебном центре и был включен в состав комиссии по проверке знаний, затем уволился и спустя несколько месяцев вернулся на ту же должность в ту же организацию, нужно ли его повторно направлять на обучение, если его протоколы обучения еще действительны?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: если работник был уволен и затем снова нанят на ту же должность в ту же организацию, его необходимо повторно обучить по охране труда через учебный центр для включения в состав комиссии по проверке знаний, даже если сроки действия протоколов обучения еще актуальны.

Правовое обоснование позиции

Работники, вновь нанимаемые на работу, а также сотрудники, переводимые на другую работу, обязаны пройти обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу. Это требование содержится в пункте 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Согласно п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464) вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Вывод

Таким образом, если сотрудник был уволен, а затем снова принят на ту же должность, его необходимо повторно направить на обучение по охране труда, даже если срок действия его предыдущего обучения еще не истек.

По теме: что делать, если работник не прошел обучение охране труда

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Может ли донор взять день отдыха на праздничный день?
• Имеет ли ликвидатор ЧАЭС право на дополнительные дни отпуска?
• Можно ли уволить сотрудника после отбытия наказания по суду?
• Может ли школа сократить дни отпуска пропорционально отработанному времени?
• Как оплачивать «вредность» и секретность в выходные дни?
• Обязан ли работодатель освобождать сотрудника для прохождения учебных военных сборов?