Нарушение режима больничного и работа по совместительству

Навигация

Вопрос

Работник находится на больничном и работает внешним совместителем в другой организации. Организации имеют общие проходные, и работодатель видит, что работник, находясь на больничном, ежедневно приходит на работу в компанию-совместителя. Какие действия должны быть предприняты работодателем в данном случае? Возникают ли правовые последствия относительно выплаты пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: действующее законодательство не установило четкий порядок действий для работодателя в такой ситуации. Однако нарушение работником режима больничного, предписанного лечащим врачом, может служить основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Правовое обоснование позиции

Согласно положениям Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности может быть снижено в случае нарушения застрахованным лицом режима, предписанного лечащим врачом, без уважительных причин.

Работодатель в данном случае не обязан предпринимать какие-либо активные действия, однако стоит уведомить работника об обнаруженном нарушении и возможных последствиях, чтобы избежать претензий со стороны органов социального страхования.

Вывод

Таким образом, при обнаружении нарушения работником режима больничного, работодатель не обязан предпринимать конкретные действия, но должен быть готов к возможным последствиям, таким как снижение пособия по временной нетрудоспособности. Важно уведомить работника о возможных правовых последствиях его действий.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Включение в график отпусков работников в отпуске по уходу за ребенком
• Нужны ли оригиналы документов для выплаты за второй месяц при ЭТК?
• Требуется ли включать в трудовой договор информацию о профессиональных рисках?
• Неточный расчет рабочего времени может привести к недоработке
• Доп. отпуск за ненормированный рабочий день при временном переводе
• Время работы педагога в походе