Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, что делать работодателю, если работник нарушает режим больничного, работая по совместительству.
Вопрос
Работник находится на больничном и работает внешним совместителем в другой организации. Организации имеют общие проходные, и работодатель видит, что работник, находясь на больничном, ежедневно приходит на работу в компанию-совместителя. Какие действия должны быть предприняты работодателем в данном случае? Возникают ли правовые последствия относительно выплаты пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: действующее законодательство не установило четкий порядок действий для работодателя в такой ситуации. Однако нарушение работником режима больничного, предписанного лечащим врачом, может служить основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.
Правовое обоснование позиции
Согласно положениям Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности может быть снижено в случае нарушения застрахованным лицом режима, предписанного лечащим врачом, без уважительных причин.
Работодатель в данном случае не обязан предпринимать какие-либо активные действия, однако стоит уведомить работника об обнаруженном нарушении и возможных последствиях, чтобы избежать претензий со стороны органов социального страхования.
Вывод
Таким образом, при обнаружении нарушения работником режима больничного, работодатель не обязан предпринимать конкретные действия, но должен быть готов к возможным последствиям, таким как снижение пособия по временной нетрудоспособности. Важно уведомить работника о возможных правовых последствиях его действий.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Включение в график отпусков работников в отпуске по уходу за ребенком
- Нужны ли оригиналы документов для выплаты за второй месяц при ЭТК?
- Требуется ли включать в трудовой договор информацию о профессиональных рисках?
- Неточный расчет рабочего времени может привести к недоработке
- Доп. отпуск за ненормированный рабочий день при временном переводе
- Время работы педагога в походе
