Важно
Форма декларации по НДПИ изменится 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работник взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, если рабочий год еще не наступил.
Навигация
Вопрос
Работник интересуется, может ли он взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, учитывая, что рабочий год еще не наступил. Вопрос возник в связи с тем, что работник находится в ежегодном отпуске за текущий рабочий период, а затем начинается отпуск по беременности и родам.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работник не имеет права на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за будущий рабочий год. Это означает, что воспользоваться днями отпуска, накопившимися за период нахождения в отпуске по беременности и родам, перед следующим отпуском по беременности и родам нельзя.
Правовое обоснование позиции
По закону работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен только в пределах рабочего года, который уже начался, и в соответствии с очередностью предоставления отпусков, установленной у работодателя.
Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).
Вывод
Таким образом, работник не имеет права воспользоваться ежегодным отпуском за будущий рабочий период перед отпуском по беременности и родам. Это связано с тем, что предоставление ежегодного отпуска за рабочий год, который еще не наступил, законом не предусмотрено.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Обязан ли генподрядчик проводить вводный инструктаж для работников субподрядчика
- Как оплачивается отгул за работу в выходной день
- Можно ли уволиться по статье 83 при получении повестки?
- Как исправить ошибку в декларации СОУТ?
- Обязан ли работодатель оплачивать обратную дорогу с учебы?
- Что делать, если работодатель не принимает заявление об увольнении
