Можно ли работать дистанционно по совместительству в командировке?

Над материалом работали:
Размер шрифта:

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли внутренний совместитель во время командировки по основной должности выполнять другую работу дистанционно.

Содержание

Вопрос: командировка и дистанционное совместительство

Работника направляют в служебную поездку по основной должности. Можно ли заключить дополнительное соглашение, по которому в этот период обязанности внутреннего совместителя будут выполняться дистанционно?

Ответ: такой режим работы допустим

Ответ Онлайнинспекции: оформление дистанционной работы по внутреннему совместительству на время командировки по основной должности не будет нарушением.

Правовое обоснование позиции

Командировка представляет собой поездку для выполнения служебного задания вне постоянного места работы. Совместительство является другой регулярной оплачиваемой работой, которая выполняется в свободное от основной работы время и оформляется отдельным трудовым договором.

Работник может трудиться по совместительству у основного или другого работодателя. При этом в договоре необходимо прямо указать, что работа является совместительством. Гарантии и компенсации совместителям предоставляются в полном объеме.

Дистанционный режим разрешается установить трудовым договором или дополнительным соглашением. Он может быть постоянным, временным на срок не более шести месяцев либо периодическим с чередованием дистанционной и стационарной работы.

Трудовой кодекс РФ, часть 2 статьи 312.1: трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно (непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте).

Вывод: дистанционное совместительство разрешено

Таким образом, во время командировки по основной должности работник может дистанционно выполнять обязанности внутреннего совместителя, если такой режим надлежащим образом оформлен.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

Текст Трудового кодекса приведён по состоянию на 1 сентября 2026.