Важно
Внесены изменения в бухотчетность для бюджетных учреждений 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на основании больничного листа, если работник заболел во время отпуска.
Навигация
Вопрос
Работник был в ежегодном оплачиваемом отпуске, когда ему был выдан больничный лист на 10 дней. Он подал заявление о переносе неиспользованных дней отпуска с разбивкой на 1, 5 и 4 дня. Работодатель решил продлить отпуск на основании статьи 124 Трудового кодекса РФ. Законно ли это?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок при временной нетрудоспособности работника. В рассматриваемом случае работодатель продлил отпуск работника на основании больничного листа. Это решение принято согласно статье 124 Трудового кодекса РФ.
При этом альтернатива продлению отпуска — перенос его на другой срок — возможна при условии согласования с работником. Работодатель при этом должен учитывать пожелания работника, однако окончательное решение по срокам делается с учетом производственных нужд организации.
Правовое обоснование позиции
В соответствии с статьей 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника.
Вывод
Таким образом, работодатель имел право продлить отпуск работника на основании больничного листа согласно статье 124 ТК РФ. Альтернативно, перенос дней отпуска возможен при согласовании даты с работником и учетом производственных нужд.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Обязан ли работодатель освобождать сотрудника для прохождения учебных военных сборов?
- Требуется ли новый медосмотр при повторном приёме на работу вне зависимости от перерыва?
- Обязан ли орган местного самоуправления направить представителя в комиссию по несчастному случаю?
- Как оплачивать работу в командировке в выходные дни?
- Можно ли привлечь работника к ответственности за отказ от отпуска?
- Как правильно увольнять осужденных, работающих в организации?
