Можно ли принять временно пребывающего белоруса на должность бухгалтера?

Навигация

Вопрос

Может ли временно пребывающий гражданин Беларуси быть принят на работу по специальности бухгалтер на предприятии в России? Есть ли по закону какие-либо ограничения?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель вправе принять на должность бухгалтера временно пребывающего гражданина Республики Беларусь наравне с гражданами РФ. В России действует Соглашение между РФ и Республикой Беларусь «О равных правах граждан», согласно которому гражданам обеих стран предоставляются одинаковые возможности для трудоустройства, оплаты, получения социальных гарантий, ведения трудовой книжки, исчисления стажа и применения всех трудовых норм. Для трудоустройства гражданину Беларуси не требуется специального разрешения на работу или патента; трудоустройство происходит на основании стандартного пакета документов — паспорта, диплома об образовании, оснований для регистрации в России и других, предусмотренных ТК РФ. Дополнительных ограничений по российским законам для бухгалтеров нет.

Правовое обоснование позиции

Статья 7 Соглашения между РФ и РБ от 1998 года устанавливает равноправие для граждан обеих стран в вопросах работы, оплаты труда и гарантий. Все трудовые отношения и оформление, в том числе на должность бухгалтера, происходят по российскому трудовому законодательству без ограничений и дискриминаций.

Договор между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998, статья 7: граждане России и Беларуси имеют равные права на трудоустройство и оплату труда, социальные гарантии, регулируются трудовым законодательством страны пребывания.

Вывод

Таким образом, временно пребывающий гражданин Беларуси может быть официально принят на работу бухгалтером — никаких дополнительных ограничений или разрешений не требуется.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Может ли работодатель поменять график работы удалёнщика без согласия работника?
• Должен ли работодатель выдать дубликат трудовой книжки при её утрате из-за пожара?
• Должен ли работодатель возмещать деньги за медосмотр при увольнении на испытательном сроке?
• Как рассчитать средний заработок для выходного пособия при сокращении сотрудника со сменным графиком?
• Можно ли оформить основное трудоустройство в книжке при наличии действующего совместительства?
• Может ли работодатель требовать обязательного включения выходных в отпуск при его делении?