Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, правомерен ли отказ заместителя руководителя исполнять обязанности во время ежегодного отпуска руководителя и можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности.
Вопрос
Работник, занимающий должность заместителя руководителя, отказывается исполнять обязанности руководителя, который находится в ежегодном отпуске. Должностная инструкция заместителя предусматривает, что он должен исполнять обязанности руководителя во время его отсутствия. Заместитель отказывается подписывать приказ и исполнять обязанности. Правомерен ли его отказ и можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: отказ заместителя руководителя исполнять обязанности руководителя во время его отсутствия является неправомерным. Должностная инструкция чётко прописывает такие обязанности, и их неисполнение может считаться дисциплинарным проступком.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 2 статьи 21 Трудового кодекса РФ, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину. Неисполнение этих обязанностей является нарушением трудовых обязанностей.
В соответствии с частью 1 статьи 192 Трудового кодекса РФ, за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям.
Вывод
Таким образом, отказ работодателя исполнять обязанности руководителя во время его отсутствия является неправомерным, и его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как обжаловать отказ в присвоении квалификационной категории педагогу?
- Можно ли уведомить работодателя об увольнении по e-mail?
- Почему расчет оплаты труда в выходной не учитывает надбавки?
- Можно ли установить оклад работнику на неполной рабочей неделе?
- Можно ли получить два дня отдыха за сдачу крови в день отгула?
- Может ли работодатель удерживать переплаченные суммы зарплаты после больничного?
