Важно
Внесены изменения в бухотчетность для бюджетных учреждений 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, есть ли установленные сроки для выплат компенсаций проезда к месту учебы и обратно.
Навигация
Вопрос
Работник получает первое высшее образование и ездил в Новосибирск на промежуточную сессию. Прибыв обратно, он сдал билеты и справку-подтверждение в марте, но до сих пор компенсацию не выплатили. Работник интересуется, существуют ли установленные законодательно сроки для выплаты данной компенсации?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: законом не установлены сроки, до истечения которых работодатель обязан оплатить проезд к месту нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 3 статьи 173 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплатить проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно для работников, которые успешно осваивают государственные аккредитованные программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной форме обучения. Однако в законе не прописаны конкретные сроки, в течение которых должна быть произведена эта компенсация. Важно знать, что данная компенсация осуществляется только один раз в учебном году.
Часть 3 статьи 173 ТК РФ:
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Вывод
Таким образом, сроки выплаты компенсации за проезд к месту учебы и обратно законом не определены. Работодатель обязан произвести выплату, но временные рамки для этого не установлены.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как уволиться, если работодатель игнорирует заявление?
- Можно ли использовать технологический перерыв для приёма пищи?
- Должен ли работодатель указывать переработку отдельной строкой в расчетном листке?
- Обязательно ли вести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки?
- Можно ли уйти в отпуск при реорганизации учебного учреждения?
- Нужно ли проводить вводный инструктаж по охране труда для внутреннего совместителя?
