Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, какой должен быть учетный период у водителя автомобиля, работающего вахтовым методом.
Вопрос
Работник интересуется, какой продолжительностью устанавливается учетный период для водителей автомобилей, работающих вахтовым методом.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: максимальная продолжительность учетного периода водителя автомобиля не должна превышать 3 месяцев. По условиям работы, если невозможно соблюсти установленную ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени, водителям устанавливают суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц. При этом продолжительность учетного периода может быть увеличена до трех месяцев по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии — с иным представительным органом работников.
Правовое обоснование позиции
В постановлении Минтранса России от 16.10.2020 № 424 уточняется, что для водителей автомобилей, работающих в условиях, где невозможно соблюсти установленную ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени, применяют суммированный учет рабочего времени. Изначально учетный период составляет один месяц, но по согласованию с представительными органами работников, его можно увеличить до трех месяцев.
Согласно п. 5 «Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей» (утв. Приказом Минтранса России от 16.10.2020 № 424), в случаях, когда по условиям работы не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц. Продолжительность учетного периода может быть увеличена работодателем до трех месяцев по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии - с иным представительным органом работников.
Вывод
Таким образом, для водителей автомобилей, работающих вахтовым методом, установленный учетный период составляет один месяц, но может быть увеличен до трех месяцев по согласованию с выбранным представительным органом работников.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли уменьшить оплату простоя из-за праздников?
- Как получить положенное молоко за вредные условия труда после увольнения?
- Как правильно указать отпуск, взятый авансом, в графике отпусков?
- Как уволить мобилизованного работника по приговору суда?
- Нужно ли повторное обучение по охране труда при переводе в новое подразделение?
- Следует ли платить двойной оклад за сверхурочную работу по совместительству?
