Каков должен быть учетный период у вахтового водителя?

Навигация

Вопрос

Работник интересуется, какой продолжительностью устанавливается учетный период для водителей автомобилей, работающих вахтовым методом.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: максимальная продолжительность учетного периода водителя автомобиля не должна превышать 3 месяцев. По условиям работы, если невозможно соблюсти установленную ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени, водителям устанавливают суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц. При этом продолжительность учетного периода может быть увеличена до трех месяцев по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии — с иным представительным органом работников.

Правовое обоснование позиции

В постановлении Минтранса России от 16.10.2020 № 424 уточняется, что для водителей автомобилей, работающих в условиях, где невозможно соблюсти установленную ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени, применяют суммированный учет рабочего времени. Изначально учетный период составляет один месяц, но по согласованию с представительными органами работников, его можно увеличить до трех месяцев.

Согласно п. 5 «Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей» (утв. Приказом Минтранса России от 16.10.2020 № 424), в случаях, когда по условиям работы не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц. Продолжительность учетного периода может быть увеличена работодателем до трех месяцев по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии - с иным представительным органом работников.

Вывод

Таким образом, для водителей автомобилей, работающих вахтовым методом, установленный учетный период составляет один месяц, но может быть увеличен до трех месяцев по согласованию с выбранным представительным органом работников.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли уменьшить оплату простоя из-за праздников?
• Как получить положенное молоко за вредные условия труда после увольнения?
• Как правильно указать отпуск, взятый авансом, в графике отпусков?
• Как уволить мобилизованного работника по приговору суда?
• Нужно ли повторное обучение по охране труда при переводе в новое подразделение?
• Следует ли платить двойной оклад за сверхурочную работу по совместительству?