Суды: трудовой договор заключен, даже если его подписало другое лицо

Что произошло? Прокурор счел, что одного из сотрудников приняли на работу фиктивно, потому что трудовой договор и дополнительные соглашения за него подписало другое лицо, когда тот был за границей. Прокурор обратился в суд с требованием признать договор незаключенным и взыскать полученную зарплату как неосновательное обогащение.

Три судебные инстанции сочли требования необоснованными. Они установили, что специалист приступил к работе и выполнял свои обязанности дистанционно с ведома и по поручению работодателя. Зарплата выплачивалась за выполнение функций. Факт трудовых отношений был установлен — соответственно, трудовой договор с сотрудником заключили (Определение 6-го КСОЮ от 01.08.2024 по делу № 88-17581/2024).

Читайте дополнительно по теме:

• как заключить трудовой договор;
• обязательные и дополнительные условия трудового договора;
• как составить типовой трудовой договор ИП с работником;
• прошиваем трудовой договор правильно.