Важно
Увеличили фиксированный размер взносов на травматизм при АУСН 
Если у вас нет военного билета или другого документа воинского учета, это не помешает вам трудоустроиться. При этом работодатели должны будут уведомить военкомат о том, что принимают на работу человека без вышеупомянутых документов. Такова позиция Минтруда.
Что нужно знать работодателям
Минтруд в письме № 14-6/В-960 от 14.08.2023 разъясняет: если вы работодатель и принимаете на работу человека без военного билета, временного удостоверения или справки, выданных взамен военного билета, или без приписного свидетельства (для призывников), вам (или другому лицу, ответственному за ведение воинского учета в организации) нужно сообщить об этом в военкомат.
Если у нового сотрудника вообще нет военного билета, следует отправить в военкомат информацию о том, что этот гражданин не состоит на воинском учете. Сделать это нужно в течение 2 недель.
Читайте дополнительно по теме:
- увеличили штрафы за нарушения по воинскому учету;
- как заменить приписное свидетельство;
- составляем приказ об организации воинского учета;
- ответственность организации за непостановку на воинский учет;
- составляем отчеты в военкомат о военнообязанных;
- заполняем форму 18 (воинский учет);
- порядок снятия с воинского учета.
