Минтруд объяснил, сколько часов можно работать по каждому трудовому договору о совместительстве

Минтруд в своем письме № 14-6/В-245 от 10.03.2023 ответил на вопрос, какое количество часов в день вправе работать совместитель, в том числе заключивший несколько трудовых договоров.

Напомнили, что внешний и внутренний совместитель может работать по всем профессиям, специальностям, должностям, включая ту, по которой уже трудится на основном месте работы.

Законодательство также не ограничивает работника в праве выбирать, сколько договоров по совместительству он может заключить у того же работодателя или у другого.

Однако следует помнить, что совместителями не могут становиться несовершеннолетние граждане на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с аналогичными условиями, а также в прочих ситуациях, утвержденных ТК РФ и другими федеральными законами.

Согласно ст. 284 ТК РФ совместитель не должен трудиться более четырех часов в день. В дни, когда гражданин не выполняет обязанности на основной работе, он может отработать по совместительству рабочий день полностью. Но и тогда общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не должна быть больше половины нормы рабочего времени, предусмотренной для такой категории работников.

В связи с этим работник-совместитель может трудиться не более четырех часов в день по каждому трудовому договору о работе по совместительству.

Рабочее время при внутреннем совместительстве учитывается по каждому трудовому договору в отдельности.

Читайте дополнительно по теме:

• как составить заявление на работу по совместительству;
• полставки: что это такое, как оформить;
• нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РФ;
• как оформляется и оплачивается сверхурочная работа.