Но для назначения проверки должно быть соблюдено одно важное условие.
Согласно принятой поправке, внеплановую проверку можно будет провести по согласованию с прокуратурой, по решению руководства Роструда или его территориальных органов.
Обязательное условие назначения проверки — от работников должны поступить обращения, в которых указаны массовые (более 10% среднесписочной численности или более 10 человек) нарушения работодателем трудовых прав по полной или частичной невыплате зарплаты свыше одного месяца.
Используйте бесплатные калькуляторы:
Напомним, что предложение ввести вышеуказанную поправку поступило от Минтруда еще летом.
Также напоминаем, что до конца 2023 года приостановлены плановые проверки организаций, относящихся к категориям умеренного, среднего и значительного риска. Продолжают планово проверять организации, ведущие деятельность чрезвычайно высокого и высокого риска.
Дополнительно по теме:
