Важно
Минфин утвердил КБК для НДФЛ на 2025 год 
Работников собираются защитить от необоснованного лишения стимулирующих выплат, включая премии.
Что произошло? Депутаты от ЛДПР внесли в Госдуму проект федерального закона № 690246-8, защищающий право работников на справедливую оплату труда.
Авторы законопроекта отмечают, что лишение работника стимулирующих выплат законом не урегулировано. В результате работодатели безосновательно не выплачивают или уменьшают размер премии добросовестным сотрудникам, исправно выполняющим свои трудовые функции.
К тому же в соответствии с действующим законодательством стимулирующие выплаты являются правом, а не обязанностью работодателя.
В связи с чем законопроектом предлагается прописать в ТК РФ, что «депремирование — это невыплата или уменьшение размера части заработной платы работника, являющейся стимулирующей выплатой (доплатой, надбавкой стимулирующего характера, премией и иной поощрительной выплатой), которая предусмотрена коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права».
Депремирование можно будет осуществлять только при наличии основания, установленного в колдоговоре, соглашениях, ЛНА в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Также, согласно законопроекту, депремирование в результате применения к работнику дисциплинарного взыскания допускается только при начислении стимулирующих выплат за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание. Уменьшение месячной зарплаты при этом не должно превышать 20 %.
Читайте дополнительно по теме:
