На рассмотрение Государственной думы внесены два законопроекта, цель которых — установить максимальную продолжительность рабочего времени, при которой лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, может работать, не теряя права на выплату от ФСС. Такая продолжительность установлена в размере 50% от нормальной.
На рассмотрение в Госдуму внесены два законопроекта:
- о внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса РФ;
- о внесении изменений в Федеральные законы № 81-ФЗ от 19.05.1995 и № 255-ФЗ от 29.12.2006.
По этой теме:
Смысл этих поправок состоит в том, чтобы установить максимальную продолжительность рабочего времени, при которой лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, имело бы возможность одновременно и работать, и получать выплату от Фонда социального страхования. Такая продолжительность устанавливается в 50% от нормальной.
Эта мера направлена на соблюдение прав лиц с семейными обязанностями. Сейчас такие граждане вправе работать неполный день и при этом получать выплату от ФСС. Однако сейчас не установлен минимальный предел, на который сокращается рабочее время. Это приводит к тому, что ФСС нередко отказывает в выплате пособий, если лицо продолжает трудовую деятельность. С введения предлагаемых правок такая ситуация исключается.
Если законопроекты примут, изменения вступят в силу с 01.07.2022.
