Российские суды пришли к выводу, что организация не несет ответственность за личные вещи сотрудников, оставленные в раздевалке на время их отпуска. Поэтому компенсировать стоимость пропавших вещей сотрудника, находившегося в отпуске, она не обязана.
Что произошло? Российские суды вынесли решение по делу, касающемуся ответственности организации за личные вещи сотрудника, оставленные в шкафчике на время его отпуска.
Работодатель оборудовал раздевалку со шкафчиками, чтобы во время работы сотрудники хранили там униформу и личное имущество. Из-за ликвидации это помещение сдали арендодателю. Работников предупредили, что шкафчики нужно освободить. Во время уборки их вскрыли и оформили акт об отсутствии вещей.
На следующий день пришел работник, находившийся до этого в отпуске, и заявил, что из шкафчика украдены ценные вещи. Он обратился в полицию и в суд. По мнению работника, работодатель обязан возместить стоимость вещей, так как не обеспечил их сохранность.
Три инстанции решили, что организация не должна платить за вещи, оставленные сотрудником в шкафчике на время отпуска. Согласно ПВТР, она не несет за них ответственность во внерабочее время.
Кроме того, суды отметили, что в данной ситуации договор хранения по правилам ГК РФ не заключался (определение 6-го КСОЮ № 88-25035/2023 от 09.11.2023).
Читайте дополнительно по теме:
