Увеличение лимита сверхурочной работы до 240 часов
Последнее обновление инициативы: 29 мая 2026
Президент подписал закон о повышении лимита сверхурочных часов со 120 до 240 в год при наличии коллективного договора. Закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
Что это за инициатива
Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ вносит поправки в Трудовой кодекс РФ, меняя сразу несколько норм о труде: условия привлечения к сверхурочной работе, требования к документированию инструктажей по охране труда и правила отзыва работников с отпуска.
Законопроект №1103297-8 внесён Правительством РФ в декабре 2025 года. Государственная Дума приняла его в трёх чтениях 14 мая 2026 года, Совет Федерации одобрил 20 мая 2026 года, Президент подписал 25 мая 2026 года.
Что в законе
- Увеличивает годовой лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов — при закреплении условия в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
- Обязывает работодателя получать письменное согласие работника на сверхурочные, превышающие 120 часов в год.
- Распространяет возможность увеличенного лимита на пенсионеров и предпенсионеров, если это не противопоказано по состоянию здоровья.
- Вводит электронный документооборот при оформлении инструктажей по охране труда.
- Снимает запрет на досрочное прерывание непрерывного отпуска для работников вредных и опасных производств.
Что нужно знать
-
Когда вступает в силу?
Действует с 01.09.2026. Дата вступления в силу прямо указана в тексте Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ.
-
Кого затрагивает?
Всех работодателей, применяющих сверхурочный труд, а также работников — в части согласия на работу сверхурочно более 120 часов в год.
-
Какой акт изменяет?
Закон вносит изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации — в статьи о сверхурочной работе и об оформлении инструктажей по охране труда.
-
Кто подписал?
Президент России подписал Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ 25 мая 2026 года — текст размещён на портале официального опубликования правовых актов в тот же день.
