Оформление инструктажей по охране труда через Работа в России
Закон о переводе оформления инструктажей по охране труда на платформу «Работа в России» подписан Президентом 25 мая 2026 года. Норма вступает в силу с 1 сентября 2027 года.
Что это за инициатива
До принятия закона работодатели фиксировали прохождение работниками инструктажей по охране труда в бумажных журналах с личной подписью. Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ переводит этот процесс в электронный вид: документы об инструктажах оформляются на государственной цифровой платформе «Работа в России» с применением электронной подписи.
Норма является частью пакета поправок к Трудовому кодексу Российской Федерации, который также изменяет правила сверхурочной работы и условия срочных договоров для малого бизнеса. Норма об инструктажах вступает в силу с 1 сентября 2027 года — с отложенной датой для подготовки инфраструктуры.
Что в законе
- Устанавливает порядок оформления документов об инструктажах по охране труда через платформу «Работа в России».
- Допускает применение усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП) или усиленной неквалифицированной подписи (Госключ).
- Обязывает Правительство РФ утвердить порядок электронного взаимодействия отдельным актом.
- Вводит норму в действие с 1 сентября 2027 года.
Что нужно знать
-
Когда вступает в силу?
Действует с 01.09.2027. С этой даты работодатели обязаны оформлять документы об инструктажах по охране труда через платформу «Работа в России».
-
Кого затрагивает?
Всех работодателей и работников, для которых предусмотрено обязательное прохождение инструктажей по охране труда.
-
Какой акт изменяет?
Закон вносит изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации — в части оформления документов, подтверждающих прохождение инструктажей по охране труда.
-
Кто подписал?
Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ. Документ официально опубликован на портале правовой информации в тот же день.
