Квота на найм инвалидов вне зависимости от региона

Депутаты СРЗП предлагают засчитывать в квоту работодателя инвалидов-дистанционщиков из любого региона России. Законопроект № 1231128-8 внесён в Государственную Думу.

Что это за инициатива

Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» закрепляет территориальный принцип исполнения квоты по найму инвалидов: работодатель считается выполнившим обязательство только при трудоустройстве работника с инвалидностью в том же регионе, где находится организация или её обособленное подразделение. По мнению авторов законопроекта, это ведёт к диспропорциям на рынке труда: в экономически развитых регионах, например в Москве, работодатели нанимают инвалидов сверх квоты, тогда как в менее развитых регионах, в частности в Ивановской области, накапливается избыток соискателей с инвалидностью, не находящих работодателя. Чтобы это исправить, внесут изменение в статью 38 565-ФЗ.

Авторы также указывают, что региональные центры занятости отказывают в зачёте квоты, если сотрудник с инвалидностью работает дистанционно из другого региона. По их оценке, это является дискриминацией по месту проживания: при рассмотрении претендентов с одинаковыми способностями преимущество получает кандидат из региона работодателя.

Что предлагают

• Закрепить принцип экстерриториальности при исполнении квоты по найму инвалидов.
• Засчитывать в счёт квоты трудоустройство инвалидов, проживающих в любом регионе, при заключении с ними трудового договора о дистанционной работе.

Что нужно знать

Источники

• СОЗД ГД, законопроект № 1231128-8