Компенсация неиспользованного междувахтового отдыха при увольнении
Последнее обновление инициативы: 7 мая 2026
Минтруд предлагает закрепить в ТК РФ компенсацию вахтовикам за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении. Закон планируется ввести в действие с 1 сентября 2026 года.
Что это за инициатива
Поправки в статью 302 Трудового кодекса РФ — гарантии и компенсации при работе вахтовым методом. Сейчас порядок выплаты за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении в кодексе прямо не закреплён, что приводит к спорам с работодателями.
Проект подготовлен Министерством труда во исполнение постановления Конституционного Суда РФ № 5-П от 06.02.2026. Планируемая дата вступления в силу — 1 сентября 2026 года.
Что предлагают
- Закрепить в ТК РФ обязанность работодателя компенсировать вахтовому работнику неиспользованные дни оплачиваемого междувахтового отдыха при увольнении.
- Рассчитывать компенсацию пропорционально накопленным переработкам.
- Оплачивать междувахтовый отдых в размере не ниже дневной ставки.
- Суммировать недоиспользованное время ежедневного и еженедельного отдыха для расчёта длительности.
Что нужно знать
-
Кто инициатор?
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
-
Какой номер законопроекта?
Проект федерального закона размещён на портале regulation.gov.ru под номером 166139. В Государственную Думу проект ещё не внесён.
-
На какой стадии?
Проект размещён на regulation.gov.ru для общественного обсуждения с 12 марта 2026 года — идёт сбор замечаний и предложений.
-
Кого затрагивает?
Работников, занятых вахтовым методом, и их работодателей. Поправки касаются порядка расчёта компенсаций при увольнении.
