Дополнительный отпуск по уходу за нетрудоспособными родственниками
Депутаты предложили дать работникам право на 14 дней неоплачиваемого отпуска для ухода за нетрудоспособным членом семьи. Планируются поправки в ст. 263 ТК РФ.
Что это за инициатива
Законопроект о дополнительном 14-дневном отпуске без сохранения заработной платы для работников, ухаживающих за нетрудоспособными членами семьи. Предлагаются изменения в статью 263 Трудового кодекса РФ.
Текущий статус
Законопроект разработан группой депутатов. Документ пока не внесён в Государственную Думу.
Что предлагают
- Предоставить работникам право на дополнительный 14-дневный отпуск без сохранения зарплаты для ухода за нетрудоспособным членом семьи.
- Отпуск предоставляется на основании документов, подтверждающих родство и нетрудоспособность члена семьи.
- Закрепить право делить отпуск на части любой продолжительности, а также присоединять его к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Кого касается
Работников, имеющих нетрудоспособных членов семьи, нуждающихся в постоянном постороннем уходе.
Заявленная цель
Дать работникам возможность легитимно и предсказуемо распределять время между профессиональными обязанностями и уходом за близкими. Безвозмездный характер отпуска не создаёт дополнительной финансовой нагрузки для работодателей.
Инициаторы
Группа депутатов Госдумы во главе с Ярославом Ниловым, председателем Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов.
