Москвичей частично переведут на удаленку до 1 апреля

Указом мэра Москвы от 18.01.2022 № 2-УМ внесены изменения в Указ от 08.06.2020 № 68-УМ. Суть изменений состоит в том, что продлен срок действия правила об обязательном переводе на дистанционку не менее трети персонала работодателя.

По этой теме:

• перевод работника на дистанционную работу: допсоглашение и другие способы;
• в Москве вернули удаленку и еженедельные отчеты;
• вак оплачивается удаленная работа;
• заполняем новый отчет об удаленных работниках в Москве;
• пишем заявление на перевод на удаленную работу.

Переводить необходимо в первую очередь:

• лиц старше 60 лет;
• сотрудников с хроническими заболеваниями из спецперечня.

Правило не касается:

• критически важных работников, для которых дистанционный формат невозможен объективно;
• полностью привитых работников;
• непрерывно работающих организаций.

Напомним, что если сотрудника невозможно перевести на дистанционную работу, он вправе оформить больничный на период карантина.

Работодатели обязаны еженедельно отчитываться о количестве удаленных сотрудников через личный кабинет на сайте мэра.

Как узнавать о текущих правилах из-за коронавируса

Ситуация с вирусом опять ухудшилась, ожидают новую волну заболеваемости. КонсультантПлюс собрал в одном обзоре все актуальные правила: что запрещено, а что разрешено, обязательно ли носить маски, какие меры поддержки еще действуют и какие денежные выплаты еще могут получить физлица и организации. Удобно следить за изменениями. На 2 дня доступ бесплатный.

Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс (бесплатно на 2 дня)