Правительство РФ урегулировало правила оплаты расходов на реабилитацию граждан, получивших травму на производстве или профессиональное заболевание. Нововведения связаны с повсеместным переходом на прямые выплаты — систему, при которой выплаты застрахованным лицам совершает непосредственно ФСС, а не работодатели.
Постановлением правительства №1584 от 21 сентября 2021 года внесены изменения в порядок оплаты допрасходов на реабилитацию работников, получивших травму на производстве или профзаболевание. В соответствии с новым порядком работодатель обязан не позднее чем за две недели до начала отпуска работника подать в ФСС необходимую для оплаты реабилитации информацию.
В частности, необходимо указать:
- данные из приказа об отпуске;
- способ получения денег застрахованным лицом;
- иные необходимые сведения.
По этой теме: как оплачивается травма на производстве в 2022 году.
Форма направления сведений еще не утверждена, это сделает ФСС, но известно, что направлять их страхователи вправе как в бумажном виде, так и в электронном через систему «Соцстрах».
ФСС рассмотрит полученную информацию, и если она окажется неполной, то в течение пяти рабочих дней с момента получения сведений от работодателя направит извещение о том, что сведений недостаточно. В течение следующих пяти рабочих дней работодатель обязан дослать необходимую информацию.
Новые правила вступают в силу с 1 января 2022 года, но сейчас этот порядок действует во временном режиме.
Используйте бесплатно инструкции от экспертов КонсультантПлюс, чтобы правильно оплатить больничный при производственной травме.
