Новая редакция Трудового кодекса РФ вступает в силу 20.03.2021. Законодатели изменили порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска многодетным работникам, имеющим трех и более детей.
Редакцию Трудового кодекса РФ с 20.03.2021 изменил Федеральный закон от 09.03.2021 № 34-ФЗ, вступивший в силу спустя 10 дней после официального опубликования. Его нормами установлены льготы по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска для работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет.
Ежегодный оплачиваемый отпуск для многодетных
В новой редакции статьи 262.2 ТК РФ изменена очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей. Теперь ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет. До сих пор отпуск предоставлялся в удобное время многодетным работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет.
Как не пропустить важные изменения
Следите за изменениями в работе с помощью КонсультантПлюс. Настройте индивидуальный профиль и получайте уведомления о новостях и поправках сразу, как они появляются. Инструкции в системе обновляются сразу после изменений и всегда актуальны. Попробуйте бесплатно 2 дня!
-
Оля
2022-09-29 08:56:43Добрый день. По трудовому кодексу РФ статья 262.2 предоставление отпуска в удобное время. У меня вопрос если старшему ребёнку будет больше 18 лет, а самому младшему из трёх нет ещё 5 лет льгота уже не имеет силы?
-
Никита Костров
2022-10-03 09:42:49Оля, написано же в статье - до 18 лет
