Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Распечатать текст статьи

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Комментарии к статье

Постатейный комментарий к Трудовому кодексу

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) (3-е издание) (отв. ред. Ю.П. Орловский)

Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работу

Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу

Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работу

Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации) (выпуск 13) (Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)

Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работниками

Статья: Молодой специалист: особенности трудовых отношений (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)

Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году (Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 887)

Комментарии

Олег
2025-08-23 06:42:40

Добрый день. У меня образовалась задолженность по налогам ИП. По решению суда., арестованы все счета и карты в том числе и карты физлица. Мне перевели на карту 50 тысяч, и на карте было 12 тысяч. Списались все деньги. При этом я с семъей находились в дороге. В итоге остались вообще без денег. Правомерны ли такие действия пристава? Спасибо

Что-то непонятно? Спрашивайте!

Публикации:

5 декабря 2025 Насколько законно удержание всех денег при увольнении за излишне начисленные дни отпуска?
18 ноября 2025 Правомерны ли удержания и перерасчёты зарплаты без документов и пояснений?
20 октября 2025 Может ли работодатель удержать всю зарплату за излишне начисленную сумму и не перечислить алименты?
11 декабря 2024 Можно ли осуществить зачет между долгами работника и работодателя?
13 ноября 2024 Частая ситуация: работник увольняется после отпуска, отгулянного авансом
14 сентября 2023 Алименты в бухгалтерском учете: проводки
19 сентября 2022 Штрафы: проводки в бухучете
20 декабря 2019 Когда положен первый отпуск после устройства на работу
22 ноября 2018 Составляем договор о коллективной материальной ответственности
25 декабря 2017 Выплаты при увольнении по соглашению сторон