Справка с места работы для детского лагеря

Зачем нужна справка для детского лагеря

Если говорить о том, что за справка с работы для лагеря требуется родителям несовершеннолетних детей, — это бумага, в которой работодатель сообщает необходимые администрации детского учреждения сведения о трудовой деятельности родителя. В частности, об уровне его заработка или о режиме работы, если, например, имеется в виду справка на площадку в школу — летний дневной лагерь, организованный в школе, где учится ребенок.

Такие бумаги требуются не только для детских учреждений, но и в ряде других случаев, например для предоставления в суды, социальные службы, для оформления виз.

Как получить такой документ

Чтобы получить такую бумагу, необходимо обратиться к своему работодателю с письменным заявлением на имя главы организации, например генерального директора, — это правило установлено статьей 62 Трудового кодекса РФ.

Заявление не имеет строго установленной формы, в тексте следует изложить по пунктам, какая конкретно информация о трудовой деятельности необходима. Чтобы не переделывать бумагу несколько раз, следует перед подачей запросить у администрации детского учреждения используемый ими бланк или подробное описание ее содержания.

В заявлении работник не обязан объяснять, куда и для чего ему требуется информация, — работодатель не вправе требовать предоставления этих сведений.

Кто выдает этот документ

То, кем конкретно оформляется справка с места работы для детского лагеря, зависит от ее содержания:

• сведения о трудовой деятельности, выписки из трудовой книжки оформляет кадровая служба работодателя;
• сведения о доходах работника предоставляет бухгалтерия.

Индивидуальный предприниматель оформляет документ для себя сам.

Правила оформления

Общеобязательного образца такой бумаги не существует — ее форма и содержание зависят от конкретной компании и перечня сведений, которые требуются работнику. Нередко такие документы оформляются на бланке компании. В тексте, как правило, указываются:

• наименование, адрес, ИНН, КПП и ОГРН работодателя;
• Ф. И. О. работника;
• должность работника;
• его оклад;
• дата составления документа;
• его регистрационный номер в соответствии с принятым в организации порядком учета исходящих документов;
• подпись руководителя, иногда — печать компании.

Этот шаблон — образец справки с места работы для получения сертификата в лагерь (можно использовать в работе):

А этот пример — образец заполнения справки в пришкольный лагерь:

Необходимо помнить о том, что требуемая форма документа нередко утверждается нормативными актами, регулирующими оказание отдельных госуслуг на региональном и местном уровнях. Например, форма такой справки для получения сертификата на частичную оплату отдыха ребенка в Санкт-Петербурге утверждена распоряжением Комитета по образованию СПб № 212-р от 23 января 2019 года, образец справки с места работы для сертификата в лагерь в Петербурге следующий:

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Срок действия документа

Нормативно не установлено, сколько действует справка с места работы при покупке путевки в детский лагерь, — родителю следует заранее уточнить в администрации учреждения требование к сроку действия документа, чтобы застраховаться от необходимости повторного оформления из-за истечения этого срока.

Может ли работодатель отказать

Работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении ему сведений о его собственной трудовой деятельности. Такой отказ, если он произошел, следует оспаривать через трудовую инспекцию, а при необходимости через суд. Для работодателя он грозит административной ответственностью по статьям 5.27 и 5.39 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Может ли обратиться бывший работник

Гражданин вправе обратиться к бывшему работодателю за информацией о его трудовой деятельности — администрация бывшего работодателя обязана предоставить всю требуемую информацию за период, когда гражданин работал в данной организации. Для детских учреждений, как правило, требуется информация с актуальных мест работы, но в иных случаях, например для представления в органы социальной защиты, нередко требуется информация о трудовой деятельности гражданина в более ранние периоды.

• Гольцова Полина
  2022-05-18 09:25:20
  Важно помнить, что справка с места работы при покупке путевки в детский лагерь это не то же самое, что справка по форме 182-Н, в которой отражаются сведения о зарплате сотрудника за последние два года и которую работодатель обязан выдать гражданину при увольнении. Кстати, форму 182-Н планируют упразднить уже с 2023 года.
• Валерий
  2023-09-15 04:40:15
  Хорошо бы было добавить информацию о том, какие штрафы предусмотрены для работодателей, отказывающихся предоставлять такую справку.
• Ольга Сергеевна
  2023-09-15 07:30:15
  Хотелось бы увидеть больше конкретики по оформлению справки для различных регионов, ведь, как указано, нормативы могут отличаться.
• Артем
  2023-09-15 09:30:14
  Какие документы необходимо предоставить работодателю для оформления такой справки?
• Людмила Ивановна
  2023-09-15 11:40:15
  В статье упоминается, что форму 182-Н планируют упразднить с 2023 года. Можно ли уточнить, произошло ли это и какие теперь нормы?
• Андрей
  2023-09-15 13:00:15
  Хотелось бы увидеть примеры заполнения справок, которые представлены в статье, чтобы иметь представление о том, как это должно выглядеть.
• Елена
  2023-09-15 14:50:15
  В статье говорится, что работодатель не вправе требовать информацию о том, куда и для чего требуется справка. Но что делать, если работодатель настаивает на предоставлении этой информации? Куда жаловаться?
• Лидия Иванова
  2023-09-15 17:03:39
  Андрей, В статье они есть. Перечитайте
• Лидия Иванова
  2023-09-15 17:04:18
  Ольга Сергеевна, От региона к региону форма и правила заполнения справки не меняются
• Игорь Вячеславович
  2023-09-15 18:30:14
  Хотелось бы увидеть больше информации о том, какие действия следует предпринять, если работодатель отказывается предоставить справку, включая шаги по обращению в трудовую инспекцию и суд.
• Марина
  2023-09-16 06:50:15
  Хорошо было бы добавить информацию о том, какие сроки установлены для предоставления справки работодателем после обращения работника.
• Александр
  2023-09-16 12:40:15
  Побольше бы информации о том, какие документы необходимо предоставить бывшему работодателю для получения справки, и какие сроки на это установлены.
• Антонина Викторовна
  2023-09-16 18:30:15
  Спасибо за статью, но хотелось бы увидеть больше практических советов для тех, кто сталкивается с проблемой впервые. Например, какие документы стоит подготовить заранее, какие организации могут помочь в решении проблемы, какие шаги стоит предпринять для минимизации ущерба и как в дальнейшем обезопасить себя от подобных ситуаций.