Трудовая функция "Управление кадровыми ресурсами"

Код
D/02.8
Уровень квалификации
8
Трудовые действия
  • Планирование и подбор кадров, формирование команды (коллектива)
  • Оценка эффективности персонала подразделения кредитной организации по факторингу
  • Организация повышения квалификации работников подразделения кредитной организации по факторингу
  • Организация и ведение кадрового делопроизводства подразделения кредитной организации по факторингу
  • Разработка мотивационных программ для сотрудников подразделения кредитной организации по факторингу
  • Организация системы внутренней коммуникации
Требования к образованию и обучению
  • Принципы и методики выявления потребностей в обучении
  • Внутренние процедуры в части проведения конкурсов на выбор поставщиков услуг, проведения закупки
  • Трудовое законодательство Российской Федерации
  • Методы поиска и отбора кандидатов
Требования к опыту практической работы
  • Планировать и подбирать кадры для подразделения кредитной организации по факторингу
  • Осуществлять контроль качества работы персонала подразделения кредитной организации по факторингу
  • Разрабатывать программы обучения для сотрудников любого уровня
  • Разрабатывать и внедрять ключевые показатели деятельности организации, подразделений, групп должностей
  • Планировать и организовывать мероприятия по формированию команды (коллектива) и развитию корпоративной культуры
  • Оформлять трудовые отношения с работниками в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и локальными актами
  • Планировать и внедрять систему льгот и мотивационных программ
  • Планировать расходы на персонал
< К профстандарту