Трудовая функция "Разработка систем оплаты труда, премирования и контроль соблюдения штатной дисциплины в организации водоснабжения и водоотведения"

Код
A/05.5
Уровень квалификации
5
Трудовые действия
  • Анализ эффективности применения действующей системы оплаты труда сотрудников в организации водоснабжения и водоотведения
  • Разработка мероприятий по совершенствованию организации заработной платы всех категорий работников организации
  • Разработка применительно к конкретным условиям организации положений о премировании работников и контроль правильности их применения
  • Контроль и анализ расходования фонда оплаты труда в организации водоснабжения и водоотведения
  • Обеспечение правильности применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате
  • Контроль правильности тарификации работ и установления разрядов рабочим и соблюдения штатной дисциплины
  • Анализ организации и структуры заработной платы по подразделениям организации, отдельным категориям и профессиям работников
  • Организация и осуществление совместно с бухгалтерией учета и отчетности по труду и заработной плате организации водоснабжения и водоотведения
  • Подготовка для утверждения перечня работ и профессий рабочих, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда
  • Анализ отчетности по формированию системы оплаты труда в организации водоснабжения и водоотведения
Требования к образованию и обучению
  • Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы
  • Бухгалтерский учет
  • Состав фонда заработной платы и выплат социального характера
  • Распорядительные и учетные документы
  • Особенности порядка исчисления средней заработной платы
Требования к опыту практической работы
  • Разрабатывать предложения по совершенствованию планирования трудовых показателей, рациональному использованию рабочего времени, правильному использованию фонда заработной платы и снижению трудовых затрат в организации водоснабжения и водоотведения
  • Осуществлять контроль расходования фонда заработной платы организации водоснабжения и водоотведения
  • Осуществлять контроль соблюдения постановлений, приказов по вопросам доплат за тяжелые и вредные условия труда
< К профстандарту