Трудовая функция "Планирование деятельности по организации и установлению выплат социального характера"

Код
C/01.7
Уровень квалификации
7
Трудовые действия
  • Планирование ключевых показателей эффективности деятельности по установлению выплат социального характера
  • Прогнозирование, планирование объемов расходования денежных средств по выплатам социального характера для включения в бюджет на соответствующий финансовый год и плановый период
  • Планирование мероприятий по обеспечению своевременности представления информации по запросам
  • Планирование мероприятий по контролю организации работы по осуществлению выплат социального характера
  • Планирование мероприятий по выявлению нарушений в организации работы по осуществлению выплат социального характера
  • Планирование мероприятий по устранению выявленных нарушений в организации работы по осуществлению выплат социального характера
  • Планирование мероприятий по контролю качества и полноты осуществления выплат социального характера
  • Планирование мероприятий по развитию и совершенствованию форм и методов организации и установления выплат социального характера
  • Доведение нормативных актов до подведомственных органов и их разъяснение
Требования к образованию и обучению
  • Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции
  • Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера
  • Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов
  • Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями
  • Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями
  • Необходимые информационные системы и технологии
  • Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций
  • Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации
  • Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала
  • Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения
  • Порядок и сроки представления отчетности
  • Порядок работы с организационной техникой
  • Требования охраны труда, пожарной безопасности
  • Правила внутреннего трудового распорядка
Требования к опыту практической работы
  • Планировать и организовывать работу подчиненных, контролировать исполнение поручений
  • Применять количественные и качественные методы для управления процессами
  • Пользоваться методами финансово-аналитической работы
  • Применять методы планирования и основы прогнозирования в профессиональной сфере
  • Работать с большими массивами данных
  • Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства
  • Систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными
  • Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение
  • Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению проблем
  • Применять способы и методы разрешения конфликтов
  • Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота
< К профстандарту