Кредит на зарплату сотрудникам — сигнал кассового разрыва

Кредит может быть выгоден бизнесу, если деньги идут в оборот — например, на закупку товара, который потом продаётся с маржой. Такой кредит окупается. Другая ситуация — если кредит регулярно берут на зарплату и налоги. Сотрудник с окладом 100 000 ₽ при стандартном тарифе страховых взносов обходится бизнесу примерно в 130 000 ₽, а если эти деньги ещё и заёмные — сверху добавляются проценты банку. На УСН 6% проценты по кредиту при этом налог не уменьшают. Если занимать на зарплату и обязательные платежи приходится второй-третий месяц подряд, дело не в размере кредитного лимита — нужно искать причину кассового разрыва в финансовой модели бизнеса.