Фатальные ошибки в резюме: почему ты не пройдешь отбор?

Размер шрифта:

Отправляете резюме, но не получаете откликов? Узнайте, какие фатальные, но незаметные вам ошибки в анкете и сопроводительном письме заставляют HR сразу отправлять вашу кандидатуру в корзину!

Навигация

Здравствуйте! С вами Ольга Борисова, ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо Консалтинг и Аудит».

Резюме должно проходить автоматизированный отбор и содержать информацию для оценки рекрутером за 7–10 секунд. Любые ошибки могут стать причиной отклонения даже сильного кандидата. Как составить резюме, которое пройдет строгий отбор?

Конкретика вместо абстракций

HR-системы автоматического отбора сканируют резюме по ключевым словам. Фразы по типу «ответственный» или «стрессоустойчивый» игнорируются. Приводите конкретные результаты: «повысил продажи на 15% за три месяца», «разработал регламент, сокративший число ошибок вдвое» и так далее.

Релевантность — залог успеха

Дата и место рождения, семейное положение — не актуальная информация. Следите, чтобы ваше резюме не было «пыльным». Оставляйте только рабочие контакты — мобильный телефон, email и так далее.

Грамотность — показатель профессионализма

Ошибки — красный флаг для рекрутера. HR-менеджер может автоматически отклонить ваше резюме.

Так, например, кандидат допустил три орфографические ошибки в резюме. При проверке выяснилось, что в рабочих документах процент ошибок составлял 4,7%. Компания избежала потенциальных репутационных рисков.

Проверяйте текст через сервис по типу «Текстовод». Сделайте вычитку, исправьте неудачные формулировки.

Фотография — ваш визуальный бизнес-код

85% работодателей смотрят на внешность кандидата. При этом ключевым критерием остаются компетенции.

Преимущества резюме с фотографией:

  • количество приглашений на собеседование: 12,3 приглашений на каждое резюме с фото против 7,2 без фото;
  • доля соискателей с фотографией: 38% среди приглашенных кандидатов;
  • распределение откликов: 51% с фото против 49% без фото.

Фотография в деловом стиле — дополнительный фактор доверия.

Используйте деловой стиль одежды, студийное освещение. Избегайте селфи, фото в спортивной одежде, неформальное выражение лица.

Оптимальный объем и структура

Идеальное резюме состоит из 1–2 страниц. Оптимальная структура это:

  • ключевые компетенции и достижения (верхняя треть страницы);
  • опыт работы с акцентом на результаты;
  • образование и сертификаты;
  • дополнительные навыки.

Рекомендуем укладываться в пару страниц. Указывайте релевантные данные для позиции, на которую откликаетесь.

Честность против творческого подхода

Ложь в резюме вскрывается в большинстве случаев. Это может привести к увольнению при обнаружении, внесению в «черный список» компании и репутационным потерям.

В одном из кейсов кандидат приукрасил опыт управления отделом. На испытательном сроке выяснилось, что он руководил только двумя стажерами. В итоге должность он не получил. Поэтому пишите честно, но акцентируйте сильные стороны. Делайте упор на «потенциал к росту».

Адаптация под вакансию

Универсальные резюме работают хуже адаптированных. Технологии скрининга анализируют соответствие ключевым словам из описания вакансии. Поэтому используйте ключевые фразы из описания позиции.

Алгоритм адаптации:

  • выделите 5–7 ключевых требований из вакансии;
  • добавьте их в раздел «Ключевые навыки»;
  • проиллюстрируйте опытом;
  • говорите на языке работодателя.

Акцент на достижениях, а не обязанностях

Формат «цифра + действие + результат» увеличивает вероятность приглашения на собеседование на 50%. Вместо «Ведение переговоров с клиентами» напишите «Заключил 15 контрактов на сумму 45 млн рублей при среднем чеке 3 млн рублей».

Профессиональное оформление

Структурированное резюме читается в 2–3 раза быстрее. Выделите отдельные блоки:

  • контакты (телефон, почта, ссылки на соцсети);
  • ключевые компетенции;
  • опыт работы в обратном хронологическом порядке;
  • образование;
  • дополнительная информация (языки, сертификаты, проекты).

Рекрутеры часто используют смартфоны для первичного просмотра. Проверьте адаптивность вашего резюме.

Работа с карьерными паузами

Честное объяснение перерывов повышает доверие. Декрет, обучение, фриланс — это нормально.

Вывод

Подведем итоги. Резюме — инструмент продажи вашего профессионализма. Каждая деталь должна работать на вашу цель. Обновляйте резюме каждые полгода, даже если активно не ищете работу. Это вклад в актуальность вашего личного бренда.

Спасибо, что досмотрели видео до самого конца! С вами была Ольга Борисова.

Полезные материалы от RosCo:

Актуальные видео на юридические и налоговые темы в 2025 году. Качественные расшифровки видео-материалов по бухгалтерскому учету:

Оставить комментарий Распечатать
RosCo — Consulting & audit Постоянный автор ppt.ru