Года 1,5 назад был инициирован проект о срочных трудовых договорах с иностранцами.
Навигация
Тогда не сложилось, проект отправили в стол. И вот опять двадцать пять снова. В Трудовом кодексе РФ хотят прописать, что с иностранцами нужно заключать срочный трудовой договор и не более чем на один год (Законопроект № 832501-8).
Почему год?
В пояснительной записке указано, что это достаточный срок для реализации задач, под которые приглашается иностранный сотрудник. Но предлагают и исключение из правил для ВКС. Посмотрим появится или нет новое основание срочности.
Но то, что миграционное законодательство перетряхивают прилично мы видели в 2024 и, судя по всему, работа эта продолжается.
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
- Как предоставить дни отдыха донору за ночную смену?
- Можно ли как-то заставить сотрудников приезжать в кадры, чтобы не ездить в другие подразделения
- Типичные нарушения в оформлении перерывов для кормления ребенка
- Уведомление работодателем сотрудника об отмене приказа о его увольнении
- Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"