Право на отзыв персональных данных после увольнения

Размер шрифта:

Давно не было на канале про персональные данные. А тут по запросу мед учреждения изучала судебную практику и попалось дело о том как после увольнения медицинского сотрудника мед центр показал рекламу с его участием по ТВ.

Навигация

Определение 7-го КСОЮ от 25.10.2023 № 88-17768/2023

Суть дела

Бывший сотрудник сначала в устной, потом и в письменной форме, требовал прекратить использовать его изображение в рекламе, но мед центр его проигнорировал.

Тогда сотрудник обратился в суд.

Работодатель аргументировал свои действия тем, что сотрудник давал согласие на участие в рекламном ролике и показа его на ТВ.

Суд поддержал сотрудника.

Аргумент суда

Согласие гражданина на использование его изображения может быть отозвано им в любое время.

Бывшему работодателю также пришлось выплатить компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Подписывайтесь на телеграм-канал "О трудовом праве и кадровом учете".

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

Оставить комментарий Распечатать
Лисова Татьяна Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор

Закончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина). Больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств.