Отзыв заявления об увольнении в последние минуты последнего рабочего дня

Размер шрифта:

Мы с Вами обсуждали как-то то отзыв заявления об увольнении в последний рабочий день и то, что сделать это можно уже после завершения рабочего дня вплоть до последних минут суток

Поделюсь судебной практикой этого года как раз об этом нюансе. 

Сотрудница передала отзыв заявления в 23:30 директору в руки (вот это переработки) и продублировала на почту Централизованной бухгалтерии в 23:35 последнего дня срока отзыв заявления об увольнении.

Однако работодатель заявление не принял и увольнение не отменил.

Уволенная решила опротестовать увольнение. И суд уже первой инстанции ее поддержал.

Компанию результат разбирательства не устроил и он дошёл до кассации.

Документ: Определение Первого КСОЮ от 15.01.2024 № 88-2502/2024

Работодатель апеллировал к тому, что сотрудник не успел подать заявление об отзыве до истечения рабочего времени.

Однако судьи данный аргумент отклонили как несостоятельный, поскольку:

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит ограничений для отзыва сотрудником своего заявления об увольнении путем почтового, телеграфного или электронного отправления, а также иным способом связи, обеспечивающим поступление такого заявления работодателю, которое, в рассматриваемых обстоятельствах, может быть реализовано путем направления заявления любыми из перечисленных способов связи до 24:00 часов последнего дня срока.

Подписывайтесь на телеграм-канал "О трудовом праве и кадровом учете".

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

Оставить комментарий Распечатать
Лисова Татьяна
Лисова Татьяна Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор

юрист, специалист по трудовому праву, кадровый аудитор