Роструд разъяснил, можно ли принять на работу по загранпаспорту после 45 лет

Содержание

Вопрос с горячей линии Роструда: можно ли оформить на работу по загранпаспорту? Гражданину исполнилось 45 лет, но он не хочет менять паспорт.

Ответ Роструда

Паспорт гражданина РФ, не переоформленный по достижении 45 лет, считается недействительным и не может быть принят для заключения трудового договора. Поскольку загранпаспорт не является документом, удостоверяющим личность гражданина РФ внутри страны, он также не может быть принят для заключения трудового договора.

Тут надо отметить, что в соответствии с п. 24 Положения о паспорте (ПП от 23.12.2023 № 2267), при достижении 20- и 45-летнего возраста паспорт является действительным до дня оформления нового паспорта, но не более 90 календарных дней со дня исполнения указанного возраста.

Т.е., если гражданин пришёл трудоустраиваться в течение этих 90 дней со дня рождения, то его паспорт ещё является действительным. И он может быть принят в качестве документа, удостоверяющего личность при заключении трудового договора.

А вот если 45 лет исполнилось давно и срок замены паспорта уже истёк, то тут уже без вариантов. Либо отправляем соискателя оформлять новый паспорт, либо отказываем в заключении трудового договора, потому что приём на работу сотрудника по недействительному документу является нарушением трудового законодательства.

• Компенсация за отпуск: 28 дней исключаются за каждый рабочий год, а не суммарно
• Закон № 241-ФЗ повысил требования к зарплате высококвалифицированных иностранных специалистов
• Роструд: перенос дня выплаты зарплаты определяют по графику работника, не компании
• Все статьи колонки "Кадровый учёт. Теория и практика — экспертная колонка Натальи Гусаровой"