Важно
За «нулевые» декларации штрафовать не будут: закон принят 
Пересаживаем водителя на другое авто: нужно ли его согласие
Замена служебного автомобиля водителю: когда нужно согласие работника с уведомлением за два месяца, а когда достаточно приказа о перемещении.
Требуется ли согласие водителя на замену ему автомобиля? Ответ на этот вопрос зависит от того, как оформлен у водителя трудовой договор.
Если в трудовом договоре зафиксирована марка автомобиля, то для работника его смена будет являться изменением условий трудового договора. Когда такое изменение идёт по инициативе работодателя, работника должны уведомить не менее чем за 2 месяца. И если он не согласен на эти изменения — предлагать ему другие вакантные должности, а при отказе от перевода уволить по пункту 7 части 1 статьи 77.
А если в трудовом договоре марка автомобиля не зафиксирована, а просто прописано, что работник принят водителем легкового автомобиля без конкретизации, то изменение конкретного автомобиля не требует согласия работника. Статья 72.1 Трудового кодекса устанавливает, что согласие требуется от работника, только если оформляется перевод или изменение условий трудового договора. А если фактически условия меняются, но при этом трудовой договор остаётся без изменений, то для работника это перемещение — его просто ставят в известность об изменениях.
Например, в организации автомобили за водителем могут быть закреплены приказом по административно-хозяйственной деятельности, а в трудовом договоре этой конкретики нет. И тогда работодатель меняет автопарк, заново закрепляет автомобили за водителями, доводит этот приказ под подпись — и этого достаточно. То есть работник в этом случае не может отказаться и сказать: «Вы знаете, мне этот не нравится. Я хочу, например, другой автомобиль или оставьте мне прежний». Здесь согласие работника не требуется.
Елена Пономарева о кадровом учёте, делопроизводстве и тонкостях ТК РФ в 2026 году:
