Можно ли предоставить отгул с последующей отработкой в выходной день

За работу в выходной или нерабочий праздничный день работник вправе выбрать компенсацию — повышенную оплату или другой день отдыха (отгул). На практике работники иногда просят предоставить отгул заранее, с условием отработать выходной день позже. Роструд отвечает на такие просьбы отказом: отгул — компенсация за уже отработанное время в выходной, а не аванс под будущую отработку, поэтому предоставить его раньше самой работы нельзя. Сначала работа в выходной, потом — отгул. Отгул авансом Трудовой кодекс не предусматривает.