Входит ли в стаж работа по договору без трудовой книжки

Размер шрифта:

Когда необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности или наступает пора оформлять пенсию, люди сталкиваются с вопросом подтверждения своего трудового стажа. Как быть с периодами работы, которые не внесены в трудовую книжку? Будут ли они считаться?

Коротко о главном: 5 пунктов

Теперь учитывается не трудовой, а страховой стаж.
Он включает периоды, когда платились взносы в Соцфонд.
Можно работать без трудовой книжки, но нужен документ для подтверждения работы.
Работу без книжки можно подтвердить договорами, справками или записями.
Неофициальная работа входит в стаж, если доказать ее через суд.

Какие периоды входят в трудовой стаж

В законодательстве сейчас используют понятие не трудового, а страхового стажа. Под ним понимается продолжительность периодов работы или иной деятельности, за которые в Социальный фонд выплачивались взносы, а также некоторые другие периоды.

С 01.01.2023 Пенсионный фонд переименован в Фонд пенсионного и социального страхования.

В страховой стаж входит время (ст. 11, 12 ФЗ № 400 от 28.12.2013):

занятости по трудовому или гражданско-правовому договору при условии платежей в Соцфонд;
военной службы или приравненной к ней;
нахождения на больничном и получения пособия;
ухода за ребенком до полутора лет;
учета в органах службы занятости с получением выплат от них;
содержания под стражей необоснованно с последующей реабилитацией;
ухода за инвалидом или лицом старше 80 лет;
проживания супругов военнослужащих или дипломатических работников в местах их службы с невозможностью трудоустроиться самим;
пребывания в добровольческом формировании Вооруженных Сил РФ или мобилизации.

В некоторых случаях закон разрешает трудиться без книжки. Например, это касается работы по гражданскому договору, дистанционных работников или трудящихся у физического лица — не предпринимателя.

Подробнее: кто может трудиться без трудовой книжки и как это оформить

Войдет ли в стаж работа без трудовой книжки

Вопрос актуален, так как для начисления и выплаты пенсии требуется определенное количество лет стажа. Основным документом, подтверждающим его, пока считается трудовая книжка. Периоды работы без записей в ней учтутся, но необходимо доказательство такого труда.

Постановление Правительства № 1015 от 02.10.2014 разъясняет, чем подтверждается деятельность без оформления книжки:

Период	Чем подтвердить	Пункт Постановления № 1015
Служебные отношения	Трудовой договор	12
Выполнение работ или оказание услуг	Гражданско-правовой договор (в том числе авторские и лицензионные)	13, 14
Труд у других граждан (домработницей, няней и т. п.)	Договор между нанимателем и работником	15
Занятость в крестьянском (фермерском) хозяйстве	Трудовая книжка колхозника	16
Труд осужденных	Справка администрации исправительного учреждения	17.1

Продолжительность деятельности по гражданскому договору, включаемая в стаж для назначения пенсии, соответствует времени перечисления платежей в Соцфонд.

Помимо названных документов, стаж считается и подтверждается:

записями в формах СТД-Р (выдает работодатель) и СТД-СФР (запрашивается гражданином на сайте Социального фонда, портале Госуслуги или в МФЦ);
выписками из приказов о приеме и увольнении;
справками от работодателей, из архивов;
ведомостями о выдаче зарплаты, лицевыми счетами;
записями в военном билете;
свидетельскими показаниями (при утрате документов о работе во время стихийного бедствия или из-за их небрежного хранения).

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как подтвердить стаж для назначения страховой пенсии. Используйте эти инструкции бесплатно.

Получить бесплатный доступ к материалам КонсультантПлюс

Например, так выглядит справка от работодателя:

Войдет ли в стаж неофициальная работа

Неофициальной работой считается та, за которую не перечислялись обязательные страховые взносы, налоговые платежи. Такая работа входит в стаж, если ее промежутки будут подтверждены.

Например, на практике часто трудовые отношения прикрываются гражданскими:

работодатель заключает с сотрудником гражданско-правовой договор (например, на проведение ремонта), взносы не выплачивает, запись в книжку не делает;
работника обязывают находиться на рабочем месте в определенное время, выполнять обязанности лично, зарплату выплачивают строго два раза в месяц.

В таком случае сотрудник вправе обратиться в суд. Если отношения признают трудовыми, суд обяжет заключить с гражданином договор, сделать запись об отработанном времени, выплатить обязательные налоги и взносы. В подобной ситуации неофициальная работа входит в страховой стаж и учитывается при назначении пенсии.

Подробнее: идет ли в стаж работа по договору ГПХ; когда договор ГПХ может быть признан трудовым