Бюджетный учет

Страхователи сдают СЗВ-СТАЖ при отсутствии начислений. Отчитайтесь в ПФР, даже если в отчетном периоде не зафиксированы начисления зарплаты или компания не вела деятельность.

Как узнать отчетность в статистику по ИНН:

1. Зайти на официальный сайт Росстата.
2. Выбрать сервис проверки.
3. Ввести реквизиты организации и просмотреть перечень обязательной статотчетности.

У себя в компании вы провели инвентаризацию и выявили товары, у которых должен быть срок годности, но по неопределенным причинам некоторые из них отсутствуют. Возникает вопрос, что же с этим делать и как документально оформить? Вам потребуется заполнить акт о порче, бое, ломе товарно-материальных ценностей (унифицированная форма ТОРГ-15). Чтобы не было проблем и претензий, отнестись к заполнению нужно внимательно.

Что за справка № 182н — это унифицированный документ, из которого новый работодатель узнает размер заработка сотрудника за два предыдущих года. Форму заполняют при увольнении работника и в иных ситуациях.

Справка 182н после декрета — это унифицированный документ, который выдается на руки уволенному сотруднику. Структура предусматривает заполнение сведений, необходимых для начисления пособий по временной нетрудоспособности по новому месту работы.

Корректирующий отчет по страховым взносам позволяет внести исправления, если обнаружились ошибки в первичном РСВ. Но далеко не все нарушения требуют обязательного исправления.

В отчете ДСВ-3 в ПФР показывают, сколько работодатель перечислил дополнительных страховых взносов. Форму направляют в Пенсионный фонд каждый квартал.

Рассказываем, как правильно заполнить отчетную форму СЗВ-М, если сотрудник уволился.

Нужно ли сдавать СЗВ-М на директора, которому не начисляется зарплата, — да, это частный случай отчетности в Пенсионный фонд. На руководителя без трудового договора и зарплатных начислений подаются сведения о застрахованных лицах. 

Публичный договор — конструкция, где свобода вступления в гражданские правоотношения ограничена законом. Продавец или исполнитель не выбирает, с кем работать.