268360
Оставить комментарий Распечатать

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2022 году

Размер шрифта:

Порядок оплаты больничного по уходу за больным ребенком за счет ФСС зависит от возраста ребенка и вида заболевания. На выплату влияет и то, как оказывалась медпомощь — амбулаторно или в стационаре. 

Содержание

Кому оформят листок нетрудоспособности по уходу

Больничный лист по уходу за заболевшим ребенком необязательно оформляет один из родителей или официальный опекун. Любой родственник вправе ухаживать за несовершеннолетним, даже если они не проживают вместе. Важно, чье имя впишет в листок врач, тому и положено пособие. Лист нетрудоспособности оплатят только работающему члену семьи, который отчисляет взносы в ФСС. Если человек не работает, то и пособие по временной нетрудоспособности ему не положено. Установлено законодательно, как взять больничный по уходу за ребенком родителю, опекуну или работающему родственнику:

  • обратиться в поликлинику;
  • вызвать врача на дом;
  • известить об этой необходимости лечащего врача в стационаре.

В один и тот же период ухаживать за заболевшим вправе только один родственник, но если болезнь затянулась, то бланки при необходимости выдают по очереди разным членам семьи. Например, мать идет на работу и закрывает лист нетрудоспособности, а вместо нее листок оформляет бабушка. Все эти правила прописаны в Федеральном законе № 255-ФЗ от 29.12.2006.

ВАЖНО!

Обратите внимание, что установлены новые правила по больничным листам по уходу за ребенком с 2022 г.:

  • еще с 1 января 2021 года все регионы перешли на прямые выплаты из ФСС;
  • с 1 января 2022 года листки нетрудоспособности формируют в виде электронного документа, а бумажные больничные оформляют в особых случаях (ПП РФ № 2010 от 23.11.2021, п.1 Условий из приказа Минздрава № 1089н от 23.11.2021).
  • пособия по уходу за заболевшими детьми в возрасте до 8 лет выплачивают в размере 100% заработка независимо от стажа.

Как оплачивается листок временной нетрудоспособности родителям

Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255, который устанавливает порядок выплаты пособий, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно предоставить работодателю правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности. Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется.

ВАЖНО!
В отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель, больничный по уходу за ребенком в стационаре или амбулаторно в полном объеме оплачивает ФСС (ч. 3 ст. 3 255-ФЗ).

Если болезнь затянулась, то время присмотра за заболевшим несовершеннолетним оплачивается не полностью, поскольку существует лимит дней в год, за которые перечисляются деньги. Время свыше установленного лимита не оплачивается, но это не значит, что родитель обязан работать, просто ему придется ухаживать за больным «бесплатно».

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оплачивается БЛ по уходу за ребенком. Используйте эти инструкции бесплатно.

Количество календарных дней, за которые начисляется оплата в период такой нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста больного, способа лечения, тяжести заболевания. Законодательно установлено, сколько дней подлежит к оплате по б/листу по уходу за ребенком до 8 лет, — до 60 в течение календарных 12 месяцев. И это правило не изменилось.

Информацию о всех лимитах времени смотрите в таблице:

Возраст ребенка, лет

Способ лечения

Количество дней в году, подлежащих оплате по листу нетрудоспособности

Код заболевания, указанный в листе

Количество дней, подлежащих оплате по одному случаю нетрудоспособности

До 7 лет

Амбулаторно или стационарно

В п. 1 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ разъясняется, сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком до 7 лет — 60 в общих случаях и 90, если заболевание включено в перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ № 84н от 20.02.2008

60 (в общем случае)

90 (в особых случаях)

09

12

Не ограничено

От 7 до 15

Амбулаторно или стационарно

45 (до 15 календарных дней по каждому случаю)

09

15

Инвалид до 18

Амбулаторно или стационарно

120

13

Не ограничено

С ВИЧ до 18

Стационарно

Не ограничено

15

Не ограничено

Онкобольной до 18

Амбулаторно или стационарно

Не ограничено

14

Не ограничено

Пособие выплачивается за календарные дни. Работодатель видит, сколько дней больничного оплачивается по уходу за ребенком, из предоставленного работником документа в пределах установленных лимитов.

Способ оказания медицинской помощи (амбулаторно или в стационаре) влияет на расчет пособия, который производится по ст. 7 закона № 255-ФЗ, за исключением несовершеннолетних, которым не исполнилось 8 лет. Для тех, кто старше этого возраста, действует прежняя схема:

  • если больной находился дома, то первые 10 дней выплаты пособия определяются по общим правилам — с учетом страхового стажа, а начиная с 11-го дня пособие составит 50 % среднего дневного заработка вне зависимости от стажа;
  • если пациента лечили в стационаре, то все дни оплачиваются исходя из страхового стажа.

Влияние стажа на размер пособия по больничному

Основной показатель, который используют, делая расчет пособия работнику, который ухаживал за заболевшим ребенком, — это средний дневной заработок сотрудника (СДЗ). Он определяется по тем же правилам, что и при расчете любого пособия по нетрудоспособности. Но больничный лист по уходу за ребенком до 8 лет в 2022 году оплачивается полностью, в размере 100 % среднего заработка, и правило процентов на него больше не распространяется. Но предельный лимит выплат никто не отменил. Он составляет 2572,60 рубля в день.

Для детей старше восьми действуют прежние правила определения среднего дневного заработка. В расчет берутся все выплаты и отчисления за два предыдущих года работы (в 2022-м это доходы за 2020 и 2021 гг.). Женщина, находившаяся в декрете в это время, вправе заменить период на более ранний, если это поможет увеличить размер пособия.

Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

Здесь 730 — число календарных дней.

ВАЖНО!
С учетом предельных величин СДЗ в 2022 г. не превышает 2572,60 рубля.

Если сотрудник не работал в предшествующие периоды, то заработок для оплаты больничного рассчитывается по МРОТ. Если работник за 2020 и 2021 гг. заработал меньшую сумму, чем МРОТ, умноженный на 24, то используют величину МРОТ. С 01.01.2022 для расчета пособия по МРОТ 13 890 руб. умножают на 24, итого минимальный заработок за два года для расчета пособий составит 333 360 рублей. Если его по приведенной выше формуле разделить на 730, то получится, что минимальный СДЗ в 2022 г. — 456 рублей 66 копеек.

Помимо учета среднего дневного заработка, расчет пособия по листку нетрудоспособности происходит исходя из трудового стажа работника. От стажа зависит, как оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком в 2022 г., если ему исполнилось 8 л. Если сотрудник:

  • имеет стаж от 8 лет и более, то он получит 100 % от среднего заработка;
  • трудился от 5 до 8 лет, то ему положено 80 % среднего заработка;
  • отработал менее 5 лет, то он получает 60 % среднего заработка.

Учитывая общие правила выплаты пособий по нетрудоспособности и нюансы, выделяющие расчет пособия при уходе за больным ребенком, выведем формулы расчета пособия для рассматриваемого случая.

При лечении ребенка в стационаре и в первые 10 дней лечения дома:

Начиная с 11-го дня лечения ребенка амбулаторно (дома):

Вопрос о том, за счет каких средств надо выплачивать больничное пособие по уходу за больным ребенком, больше не стоит — все платится за счет Соцстраха, и работодатели за счет собственных средств ничего не доплачивают.

Пример расчета

Перед вами пример расчета больничного по уходу за ребенком, он поможет понять принцип вычислений.

У сотрудницы ООО «Ppt.ru» Батрудиновой М.И. заболел сын 6 лет. Лечение сына проходило на дому (амбулаторно) и продлилось 12 дней — с 15.09.2022 по 26.09.2022. Ранее, в январе 2022-го, сын уже болел, и Батрудинова М.И. оформляла листок нетрудоспособности на 10 дней.

Стаж Батрудиновой М.И. составляет 14 лет. За 2020 г. она заработала 820 000 руб., за 2021-й — 870 000 руб. Заработок превышает установленный предельный размер для расчета больничного, поэтому используется лимит СДЗ на 2022 г. — 2572,60 рубля.

Так как сын Батрудиновой не достиг восьмилетнего возраста, оплата больничного происходит из расчета 100 % от заработка, но за 60 дней болезни в год. С учетом того, что в январе он болел 10 дней, 12 дней болезни, которые приходятся на сентябрь, не выходят за рамки 60 дней и будут оплачены полностью в размере 100 % среднего дневного заработка.

Пособие рассчитывается так:

2572,60 × 100 % × 12 = 30 871,20 руб.

Как в этом примере, так и в других случаях ответ на вопрос, оплачивает ли работодатель 3 дня больничного по уходу за ребенком, отрицательный. Выплату полностью и за счет средств фонда осуществляет Соцстрах начиная с первого дня болезни несовершеннолетнего.

Порядок заполнения

Пособие начисляется на основании электронного больничного: номер ЭЛН приходит через систему электронного взаимодействия, требовать реквизиты листка от работника не надо. Форма листка нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития России № 347н от 26.04.2011. ФСС одновременно с информацией о закрытии листка при необходимости направит запрос работодателю о предоставлении сведений для начисления соцпособия. Организация предоставляет сведения из запроса в течение 3 рабочих дней со дня получения таких сведений и самого запроса (пп. «а» п. 22, 23 Правил из ПП РФ № 2010).

Подробнее о заполнении листа нетрудоспособности: пошаговое руководство по заполнению больничного листа

В графе «Код заболевания» обычно ставится число 09, в отдельных случаях — коды 12, 13, 14, 15 (подробнее об этом — в таблице выше).

Если период ухода за больным совпал с отпуском

Не предполагается оплата больничного по уходу за ребенком в случае, когда период болезни пришелся на отпуск родителя. Во время ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска за собственный счет лист нетрудоспособности по уходу не выдается. Если больной не успевает выздороветь до даты выхода родителя (или другого ухаживающего за ним члена семьи) из отпуска, то листок нетрудоспособности выдается со дня, когда сотрудник приступает к работе.

Продлить время отпуска на период лечения разрешается только при заболевании самого работника, но не при уходе за заболевшим.

Больничный по уходу после увольнения

Работодатель обязан оплатить больничный сотруднику, если тот заболел в течение 30 дней после увольнения, не успел за это время трудоустроиться и предоставил необходимую справку по прежнему месту работы. Но это правило не распространяется на случаи ухода за детьми, а относится только к случаям утраты трудоспособности самим сотрудником (п. 2 ст. 5 255-ФЗ).

В то же время есть судебная практика, опровергающая эту устоявшуюся позицию. Так, Томский областной суд в Определении по делу № 33-2420/2012 от 21.09.2012 иначе трактовал эту норму закона и указал, что истица вправе требовать от работодателя оплату листка нетрудоспособности при наступлении страхового случая в пределах 30 дней с даты увольнения, в том числе для ухода за больным членом семьи.

  • 2021-09-08 07:17:19
    ФСС оплачивает больничные после проверки, но получается дольше, чем у работодателей. Иногда приходится ждать до 10 дней.
  • 2021-09-29 14:33:28
    Почему по расчетам одна сумма а приходит другая
  • 2021-09-29 14:46:19
    Елена, А расчеты верные?
  • 2021-10-04 13:44:03
    Из декрета вышла на работу. Заработок за 2019-2020 года нулевой, как в таком случае будет оплачиваться больничный по уходу за ребёнком до 7 лет?
  • 2021-10-04 13:58:00
    Елена, Если не работали в предшествующие периоды, то заработок для оплаты больничного рассчитывается по МРОТ. Если за 2019 и 2020 гг. человек заработал меньшую сумму, чем МРОТ, умноженный на 24, то используют величину МРОТ. МРОТ сейчас 12 792 рубля.
  • 2021-10-04 13:58:34
    Елена, И стаж при расчете учитывать не будут, заплатят 100%.
  • 2021-10-07 15:32:04
    Елена, после декрета вы можете выбрать года до декрета, для начисления больничного, чтобы сумма выходила больше, для этого нужно написать заявление работодателю
  • 2021-10-13 10:43:24
    Здравствуйте
    На больничном пробыли с котёнком три дня,работодатель не оплачивает первые три дня ,фсс все три дня оплатит ?
  • 2021-10-13 12:52:35
    Cadı, да
  • 2021-10-19 16:02:04
    На больничном с дочкой в этом году была более 60 дней, если далее по уходу будет сидеть муж, то будет ли у него оплачиваться ЛН?
  • 2021-10-20 05:29:08
  • 2021-10-25 09:14:48
    Здравствуйте кто может подсказать я сейчас работаю официально предыдущие три года не работала недавно с до чей вышли с больничного длился он 9 дней как будет оплачивается больничный
  • 2021-11-03 18:28:53
    А если ребёнку 8 лет. 100% будет оплачиваться или нет уже ?
  • 2021-11-08 00:37:56
    Екатерина, нет. 60 дней на ребёнка даётся. проверено.
  • 2021-11-08 00:43:46
    папаня, На сайте ФСС пишут что на каждого родителя. наверно мы лимит исчерпали с мамы и папы. 120 дней так мало, особенно в первые годы садика
  • 2021-11-21 17:44:19
    Имеет ли право лечащий врач не открывать больничный, если ребёнку 7 лет?
  • 2021-11-25 05:19:40
    Звездочка, Если ребёнку 8 лет, то размер выплаты зависит от Вашего стажа
  • 2021-12-24 08:57:01
    Сколько дней в календарном году будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности при уходе за ребенком до 7 лет, если часть этих дней была связана с заболеванием из перечня, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России (код "12" в графе причина нетрудоспособности листка нетрудоспособности), а другая часть дней - с уходом за этим же ребенком, но как за ребенком-инвалидом (код "13" в графе причина нетрудоспособности листка нетрудоспособности)?
Оставить комментарий Распечатать
Некрасова Наталья