Положен дополнительный отпуск мед.сестре стоматологической поликлиники?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (часть первая ст. 117 ТК РФ).

Минимальная продолжительность такого отпуска и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (часть вторая ст. 117 ТК РФ).

Согласно постановлению Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" (далее - Постановление N 870) минимальная продолжительность дополнительного отпуска - 7 календарных дней.

Пункт 2 Постановления N 870 обязал Минздравсоцразвития России установить минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Пока Минздравсоцразвития России соответствующие документы не утвердило, поэтому при предоставлении дополнительных отпусков сотрудникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, следует руководствоваться ранее принятыми нормативными правовыми актами.

Однако эти документы необходимо применять лишь в части, не противоречащей ТК РФ и Постановлению N 870. В частности, важно соблюдать правило о том, что дополнительный отпуск устанавливается только по результатам аттестации рабочих мест, которая является обязательной для всех работодателей (п. 1 Постановления N 870, часть вторая ст. 212 ТК РФ).

Продолжительность дополнительных отпусков за работу во вредных или опасных условиях труда для различных видов работ установлена, в частности, Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (далее - Список).

В соответствии с п. 83 и п. 84 раздела XL "Здравоохранение" Списка право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней имеют только сотрудники, работающие в должности врача-стоматолога, врача-стоматолога-протезиста, врача-стоматолога-ортодонта, зубного врача, зубного техника и врача-стоматолога-хирурга стационара в стоматологических поликлиниках, отделениях и кабинетах. Дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней положен работникам, занимающим должности литейщика и полировщика (п. 85 раздела XL "Здравоохранение" Списка).

Возможно также, что какие-либо из должностей и профессий, имеющихся в Вашей организации, указаны в подразделе "Общие профессии медицинских работников учреждений здравоохранения, социального обеспечения и просвещения" раздела XL.

Согласно п. 4 Инструкции о порядке применения Списка (утверждена постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20) право на дополнительный отпуск имеют рабочие, инженерно-технические работники и служащие, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка независимо от того, в какой отрасли народного хозяйства находятся эти производства и цехи.

Следовательно, медицинские работники, которые заняты на работах, упомянутых в разделе XL "Здравоохранение" Списка, независимо от того, кто для них является работодателем, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее установленной Списком, если результатами аттестации их рабочих мест подтверждено, что условия труда на этих рабочих местах являются вредными и (или) опасными.